瑜欣电子股份有限公司近日宣布实施股权激励计划，这是这家重庆上市企业在完善长期激励机制、加强人才留用上的重要举措；该方案将授予100.8026万股限制性股票，授予价格为23.50元每股，激励对象包括5名高管和89名核心业务骨干。
在资本市场全面推行注册制的背景下，上市公司治理工具的创新运用正成为价值重塑的关键；瑜欣电子此番制度设计既把握住人才要素市场化配置的改革要义，又通过股份注销传递出对股东回报的重视，为西部地区上市公司完善现代企业制度提供了实践样本。如何通过激励机制实现管理层与广大股东的利益一致，仍是资本市场提升的长期课题。