想当年，尤妈妈为了保自己的命，趁着卫小娘难产逃走了。现在公司缺个管事的，太太就把尤妈妈找来填补崔妈妈的空缺。这崔妈妈是明兰的奶妈，年纪大了回老家养老，这位置就给她腾出来了。 尤妈妈一进公司就想套近乎，想靠老交情赢取明兰的好感。结果明兰三言两语把她说得脸色一会儿青一会儿红。这种见利忘义的人让明兰心里就不乐意，但碍于太太的面子，只能把她安排到苍暮斋管事儿。 翠微和丹橘从小跟在明兰身边，关系特别铁。翠微要嫁人了，她大丫头的位子就留给了丹橘。丹橘照顾明兰饮食起居没问题，但管不住那些小丫头。尤妈妈走后，明兰直接点名批评她管理太松：小丫头犯了错不处罚，反而把她当长辈看待。 丹橘觉得委屈，说自己也批评过她们，但她们说她有靠山才不管人。这就是职场通病，怕被孤立不敢得罪人。翠微果然是个好帮手，拉着丹橘私下聊天：这些人平时没规矩你不管着点，万一屋里丢东西着火了怎么办？要是出事还是让你处置的话才伤和气呢。你得立威才行，要不然谁怕你？ 管理职场就是这样的道理。团队成员的职责分配得清清楚楚。像CEO这种大人物去查员工迟到早退这种小事儿，就是大材小用。 总之啊，在外打工都要自觉点别偷懒串岗打闹的。越自觉越自由这道理谁都懂。