大家好，我是修文县委组织部的工作人员。今天想跟大家聊聊关于整治形式主义的一些话题。形式主义这事儿吧，在基层干部那里其实挺头疼的，大家都希望能有个轻装上阵、好好干事创业的环境。不过现实里啊，也有不少地方搞成了“以形式主义整治形式主义”，这就不仅浪费精力，还会损害群众的利益。要解决这个问题，咱们得有针对性地发力。 基层可是政策落地的最后一公里，干部们就是服务群众的主力军。把基层干部从文山会海和各种琐碎事务中解放出来，本是件好事。可有时候啊，因为权责不清、考核导向不对头，导致上级给基层布置的任务反而成了新的负担。所以咱们得先把权责边界理清楚。上级要把不该管的交给乡镇（街道），乡镇（街道）也要把自己不应该接的活儿退回去。只有做到法定职责必须为、法无授权不可为，“属地管理”才不会变成推卸责任的万能筐。 再说考核这块儿，以前那种“以痕迹论英雄”的老办法早就过时了。那些光是为了应付检查留下的材料和记录，实际上对工作没啥帮助。咱们得把这些形式化的指标废除掉，多给一些实绩导向的权重。考核方式也得改一改，少搞那些纸上的痕迹检查，多到实地去看看干得怎么样。建立一个“下评上”的反馈机制和实绩导向考评体系也很重要，逼着大家回归服务实干的本源。 还有数字科技这一块啊，千万别让它变成新的形式主义。很多时候数据平台太多太杂反而成了新的累赘。咱们要以实效优先为原则整合一下线上平台，把数据壁垒打破。只有让数据多跑路、干部少跑腿，数字化才能真正提升工作效能。 这次为基层减负可不是一阵风就过了的事儿。只有坚持久久为功破除形式主义的桎梏，通过权责明晰筑牢基础、通过科学考核树正导向、通过数字赋能提升效能，咱们的基层干部才能真正卸下包袱。到时候大家就可以轻装上阵了。在推动高质量发展和服务群众中展现新担当、实现新作为吧！