随着寒假到来，银川不少职工家里都碰到了一个难题：怎么照顾孩子又不耽误上班。很多双职工因为工作时间固定，没法抽空照看孩子。外面那些托管班主要是看着孩子别出事，缺的是系统的教育内容。这种情况拖久了，不光累坏了家长，也可能影响工作效率，甚至影响社会安定。为了解决这个大问题，银川市工人文化宫弄了个新花样，依托“新时代凤城工友大学堂”的平台，搞了个叫“童心飞扬·公益赋能”的寒假公益班。 这次的公益班设计得很用心。课程内容把人文素养、体育健康和科技创新都包括进来，像硬笔书法、武术散打、无人机操控这些，一共开了12门课。不光培养孩子的兴趣，还把能力锻炼了。在排课上也是科学安排，保证孩子们能玩得开心又能学到东西。服务定位很明确，就是要帮家长减负，突出工会的公共服务属性。 分析起来这是有好几层考虑的。第一是工会的服务不能老停留在发福利上，得变得更精准、更贴合场景才行；第二是“家校社”得一起合作育人；第三是银川一直在搞“幸福城市”建设，提升职工的幸福感是很关键的一步。 这个公益班效果挺明显的，直接给超过2100个职工家庭减轻了带孩子的压力。设置的课程也很有价值：人文课能让孩子受点文化熏陶，体育课能让孩子养成锻炼身体的好习惯，科创课能培养科学素养，多方面一起发力。时间长了看，这样的服务能减少员工离职率，让大家上班更舒心，还能为以后搞普惠性儿童服务积累点经验。 值得注意的是，这次活动是不收钱的，全靠工会经费和政府支持来办。未来计划把这种好事变成常事，还要和企业、学校、社区联手，搭一个分层分类的支持体系。从单纯的看孩子变成帮着孩子成长，银川市工人文化宫的做法说明公共服务得跟着老百姓的需求走。 怎么把这次的试点变成长期的制度，让更多家庭享受到好处？这还得靠政策制定者和大家一起想办法、一块儿干。这不仅关系到每个职工的小日子过得开不开心，也是咱们社会治理现代化的一道必答题。