英国国防部这回搞了个动作，打算通过给年轻人提供带薪培训来解决他们招不到兵和地方不安全这两个老大难问题。你看看现在欧洲好多国家，要么是招不到兵，要么就是周围环境越来越乱。英国就决定从明年3月开始试点，只要是25岁以下的小伙子姑娘，都能去陆、海、空三军里待上一年接受系统训练，不光有学上，还能领工资。完事以后，愿不愿意正式当兵就看自己的想法了。国防大臣约翰·希利说，这招就是为了让老百姓和军队走得更近些，帮年轻人练本事，为他们在未来不管是从军还是在社会上混都打下个好底子。其实仔细琢磨琢磨，英国这么干也是被逼无奈。你想啊，自从1960年他们废除了义务兵制度以后，军队全靠大家自愿来凑数。这两年年轻人不愿意当兵了，队伍里年纪大的人越来越多。再加上俄罗斯和别的国家时不时地来捣乱，英国国防参谋长理查德·奈顿以前就说过，要想应对现在的麻烦事，就得把手底下能打仗的人库扩容才行。 而且不光是英国在动脑子，法国今年11月也宣布要重新搞“国民兵役”，德国也把18岁的志愿兵机制给恢复了。这些动静凑在一起就说明大伙儿都在重新盘算手里的人力资源怎么用。咱们再看这个项目本身的影响嘛，它不光是想给眼下缺兵的缺口填一填，更重要的是想着怎么把国家的战斗力给垒厚实了。通过带薪培训的方式，军队就能向年轻一代展示干这行到底有啥前途、有啥社会价值，从而提高自己的吸引力。还有一点也很关键，这培训不光教打仗的本事，也教那些通用的技能和能力。就算有些学员最后没去参军当大头兵，凭这份经历去找工作也能更有竞争力。 不过这事儿办起来也不是一帆风顺的。现在大家最关心的就是每个月能给多少钱？要是想让这项目规模变大点还得投多少资源进去？最后到底能有几个人愿意真的入伍还得走着瞧。对于以后的规划嘛，英国国防部表示会先盯着这次试点的效果看看怎么样，如果行得通就把盘子扩大。他们的终极目标是每年能把1000个人给培训出来。要是这次搞得顺溜了，这种模式以后没准就成了平衡志愿兵制度和国防需要的好办法，还能给那些同样缺人的国家提供个参考。话说回来在这个全球局势都在变的大环境下，怎么用新政策把年轻人吸引过来保卫国家安全，成了各国都在琢磨的事。从英国到法国德国这些欧洲国家搞的兵役制度调整，既是对外面不安全状况的一种回应，也是对国防怎么用好人力资源的一种深层次思考。 在现在的时代背景下主要还是靠自愿当兵的话，通过这种培训项目搭个军民融合的桥可能就是化解招不到兵难题的一条新路子。不过话说回来啊要让政策真正成功可不容易光靠嘴上说说不行还得有社会认可、有资源兜底和长期的战略配合才行。怎么才能在保卫国家的同时还能尊重大家自己的选择这可真是个让人头疼的难题啊。