2018年，一家上海航司春秋航空因为看到社会上关于35岁以上宝妈就业的困难，做了一个决定：把招聘年龄放宽到40岁，并且明确欢迎已婚已育的女性加入。这个决定吸引了来自全国各地的1500多份简历，经过筛选，有52人进入了这期培训班。 张明月是一个4岁女孩的母亲，来自甘肃兰州。段亚芎是一位全职妈妈，31岁的时候接到了春秋航空的录用通知。邹洪波曾因为婚姻和孩子两次离开职场，这次她想为自己争取一次机会。这些学员平均年龄超过30岁，百分百已婚已育，却有着翱翔蓝天的梦想。 夏莎是春秋航空的第一批空嫂之一，今年49岁。她回忆起14年前离开音乐教育工作投身民航的经历，觉得那是因为看到了招聘空嫂的信息。如今她是春秋航空安全监察部客舱监察员。 这次培训班给学员们上化妆课的教员就是夏莎。从初飞时的紧张到把当老师的经验变成职业优势，夏莎一路从乘务员做到乘务教员、乘务分部经理，2018年还获评“世界十佳美丽空姐”。 在培训课上，学员们展示了自己的技能和热情。孙天姣是一个31岁的宝妈，在高空急救心肺复苏技能课上手得很快。柳晓燕感慨春秋航空提供了人性化保障措施，比如不执行过夜航班或选择晚上六点以后签到的航班。 袁帅觉得无论有再大的挑战都要坚持下来。柳晓燕说特别人性化的安排是对女性和孩子的关爱。 学员们在座谈会上发言时让在场的人潸然泪下。她们希望不输于年轻姑娘们并努力前行成为独立女性。 这次招聘空嫂打破了年龄与婚育壁垒，也重新审视了服务本质。阅历和沉稳是最佳的亲和性和定心丸。航司以开放心态选才让更多女性实现职业价值并重新定义属于她们的蓝天之美。 报道记者许馨元和刘奕宁参与了这次报道工作。