从补短板到强均衡:湖南南县以系统治理推进义务教育高质量发展入选国家名单

教育是民族振兴、社会进步的重要基石。

长期以来,城乡教育发展不均衡问题制约着基础教育的整体提升。

湖南省南县针对这一突出矛盾,创新体制机制,系统推进义务教育优质均衡发展,探索出一条可复制可推广的发展路径,日前入选教育部公布的2025年第一批义务教育优质均衡发展县名单。

南县面临的乡村教育"小散弱"问题具有典型性。

农村学校规模小、教师紧缺、设施落后等现象普遍存在,直接影响农村学生的教育获得感。

为此,南县建立起纵横联动的治理体系。

县委、县政府主要领导担任工作专班"双组长",统筹协调24个县直部门和12个乡镇形成合力。

建立"教育提方案、党政作决策、财政保投入"的三位一体保障机制,确保教育改革有政策支撑、有资金保障。

近三年累计投入财政资金2.6亿元,吸纳社会捐资超过5000万元,所有资金全部用于教育短板补齐。

优化学校布局是推进均衡的重要基础。

南县科学调整教育资源配置,稳妥撤并24所小规模学校,盘活288名教师资源,建成智慧校车管理系统,确保学生就学安全便利。

这一举措既提高了资源利用效率,又改善了学生受教育条件。

集团化办学成为促进均衡的关键抓手。

南县创新实施集团化办学模式,由5所城区优质学校带动12所乡镇学校组建紧密型教育集团,实行师资配置、学校管理、教研活动等"六统一"。

通过城乡学校紧密对接,优质教育资源得以有效流动。

原本濒临撤并的安庄小学通过集团化办学实现了涅槃重生,获评"湖南省农村温馨学校"。

目前已有9所乡镇学校办学水平显著提升,城乡教育差距明显缩小。

硬件设施建设与软件能力提升并举。

南县投入16亿元新建现代化学校、改造老旧校舍,完成450间网络多媒体教室和54间标准音美教室建设,实现农村初中标准化运动场全覆盖。

这些投入确保了农村学校与城区学校的基本设施条件相当。

教师队伍建设是均衡发展的根本保障。

南县创新教师队伍管理机制,推动编制资源向教学一线倾斜,建立县、片、校多级联动的教师专业发展体系。

通过"国培计划"送培到校、"青蓝工程"师徒结对等方式,实现教师培训全员覆盖。

这一系列举措有效提升了乡村教师的专业素质和职业获得感。

内涵发展成为深化均衡的新途径。

南县深入实施"一校一品"特色办学模式,鼓励各校结合自身优势打造独具特色的教育品牌。

城西中学的"幸福教育"、桂花园学校的"雅贤文化"、新颜小学的植物拓染课程等特色纷呈。

这种多元化的特色教育让城乡孩子都能享受到公平而优质的教育资源,同时也丰富了学生的学习体验。

本土非遗"南县地花鼓"被纳入多所学校的特色课程,既传承了文化精髓,又增强了教育的地域特色。

教育均衡是乡村振兴的重要基石,也是社会公平的重要体现。

南县通过系统性改革,不仅缩小了城乡教育差距,更探索出一条以创新驱动教育高质量发展的可行路径。

这一实践表明,只要坚持问题导向、强化政策协同,义务教育均衡发展的目标完全可以实现,并为更多地区提供宝贵经验。