新一轮科技革命与产业变革加速演进的背景下，人工智能应用从“看得见”走向“用得上”，成为各地抢抓新质生产力的重要抓手。近日，广州市天河区围绕高质量发展要求，瞄准产业急需与人才所盼，提前布局春季引才窗口期，以连续多场AI智能体实训活动为切入口，探索“以技术吸引人才、以创业承载人才、以服务留住人才”的工作路径。 问题：一上，人工智能热度高，但不少中小企业和初创团队落地过程中面临“会用不会配、能试难规模”的现实障碍：算力适配、数据安全、部署成本、工作流重构等问题叠加，导致技术红利难以转化为生产力。另一上，青年人才尤其是港澳青年在选择来粤发展时，更关注“是否有可落地的项目场景、是否有可持续的创业支撑、是否能在短时间形成能力闭环”。如何把技术潮流转化为就业增量、把人才动能转化为产业势能，成为摆在地方产业与人才工作面前的共同课题。 原因：天河区作为广州创新资源集聚区域，现代产业体系对高端人才与复合型人才需求持续增长。随着AI智能体等新技术快速迭代，产业端对“懂业务、懂模型、懂部署”的实践型人才需求更加迫切。同时，创业形态也在发生变化，轻资产、快迭代的“超级个体”“一人公司”不断涌现，这类创业群体更需要低门槛、可复制的工具链与训练营式服务，以降低试错成本、提高转化效率。正因如此，天河区将“实战化、场景化、可操作”的培训与对接作为提前抓早的突破口，把人才服务前置到技术学习、项目孵化与资源链接的第一线。 影响：3月11日至13日，粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地围绕AI智能体本地部署与应用开展公益系列活动，通过理论讲解、案例解析和实操演示相结合的方式，帮助参训者掌握从安装部署到调优应用的关键环节，并引导其在企业内部工具化应用、自动化工作流构建等场景中形成可落地方案。活动由基地联合入驻企业共同组织，并邀请有关领域专家面向创业者的共性难点进行针对性授课与答疑，现场围绕商业模式演进、产品化路径、长期运营等话题展开讨论，强化了“学得会、用得上、能转化”的效果导向。 从更大层面看，这类密集开展的实训活动，既为即将举办的春季大型综合招聘会营造氛围，也在一定程度上形成了“训练—对接—孵化—招聘”的联动链条：通过把技术课程与创业需求、岗位需求连接起来，推动人才与产业供需更精准匹配。对初创团队而言，本地部署与工具链掌握有助于提升数据安全与成本可控能力；对求职者而言，实操能力提升有利于缩短从学习到就业的转换周期；对区域产业生态而言，则有助于加速新技术进入产业应用“最后一公里”。 对策：围绕“引才—育才—扶才—留才”全链条，天河区以龙头平台为依托，打出层层递进的组合服务。一是以实训促“育”，围绕产业急需设置课程模块，强调可复制的工程化能力；二是以场景促“用”，推动技术从课堂走向企业真实业务流程，提升转化效率；三是以活动促“引”，通过面向港澳高校与青年团体开展交流分享，增强来粤创新创业的获得感与确定性；四是以平台促“留”，依托孵化基地的载体功能，叠加政策、资本、空间、导师等要素，形成更稳定的创新支持体系。 据了解，3月15日至16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会将在广交会展馆举行，现场将设置聚焦“超级个体”与未来创业趋势的相关专区，提供岗位对接、创业辅导、资源链接等服务。天河区也将以主会场展示与分会场联动相结合的方式，持续推出配套活动，推动形成“主会场集中展示、分会场特色发力、全域持续升温”的引才格局，为区域创新创业注入更多新增量。 前景：从趋势看，人工智能应用正从单点工具走向系统能力，“能部署、会集成、懂业务”的复合型人才将成为未来竞争的关键变量。天河区以实战培训为抓手，前置破解技术落地难题，有利于把人才引进与产业升级更紧密地结合起来。随着招聘会、孵化服务与产业场景深入耦合，“技术—人才—资本—市场”循环有望加速形成，为大湾区人工智能与实体经济深度融合提供更具可复制性的实践样本。
天河区的创新举措展现了人才工作的新思路。通过科技创业赋能人才发展，既解决了技术落地难题，又集聚了创新动能。未来，持续深化这个模式，将构建更完善的人才服务体系，继续巩固天河在大湾区的创新引领地位，为高质量发展提供强有力的人才支撑。