在山东省潍坊市奎文区大虞街道孙家社区，62岁的社区党委书记张光辉是居民口中最熟悉的"张书记"。
从1985年退伍返乡投身基层工作至今，他用近四十年的坚守与奋斗，将一个基础设施落后、人居环境堪忧的传统村庄，逐步建设成为获评山东省绿色住区示范项目、潍坊市十佳人居社区的现代化家园。
回溯历史，上世纪八九十年代的孙家村面临着发展困境。
低矮平房密布、道路坑洼不平、垃圾随处可见，"晴天一身土，雨天两脚泥"是当时村庄面貌的真实写照。
1998年，张光辉接任党支部书记后，敏锐把握城市化发展机遇，果断提出从企业退园、城中村改造入手的转型发展思路。
改革从来不是坦途。
面对部分村民的不理解、不支持，张光辉选择用真心换真心。
据社区居民孙延亭回忆，张光辉曾连续半个月每晚工作至深夜，逐户走访、耐心调解，化解各类矛盾纠纷。
正是这种扎实细致的群众工作，为后续改革奠定了坚实的民意基础。
2002年起，张光辉抓住城市规模扩张、房地产业发展的有利时机，带领全体村民踏上创业之路。
2008年，建筑面积达30万平方米的东方太阳城项目开工建设，建成回迁安置楼17栋，700余户村民实现安居梦想。
此后，他采用民主协商方式，稳步推进城中村改造、集体资产改制和村居转型"三项改革"，实现了从平房到楼房、从村民到股东、从农民到市民、从村庄到社区的历史性跨越。
硬件设施的完善只是起点。
社区相继建成5300平方米的服务中心、10500平方米的养老服务中心、1000平方米的卫生服务站，配套建设幼儿园、四点半学校和老年大学等公共服务设施，构建起覆盖全龄的民生服务体系。
2010年，孙家村与城市社区整合后，新老居民融合难、服务需求多元化等新问题随之而来。
张光辉清醒认识到，传统的"腿勤、嘴勤"工作方式已难以应对新形势下的治理挑战，必须走专业化道路。
2012年，年过半百的张光辉作出一个令人意外的决定——报考全国社会工作职业资格考试。
51岁取得中级社工师证后，他没有止步，继续苦读三年，最终在59岁那年考取了高级社工师资格。
在他的示范带动下，社区13名专职工作人员中已有11人取得社工师资格证书，形成了浓厚的学习氛围。
专业能力的提升直接转化为服务效能的增强。
张光辉带领团队运用专业方法分析问题、精准施策，探索形成"一老一小"服务体系、志愿者积分管理等创新模式，相关经验多次在全国社工学术论坛上交流分享，被业界称为"潍坊方案"。
尽管拥有了专业资质，张光辉始终坚持"坐在老百姓的炕头上"的工作理念，把"社区是一家人"的服务宗旨落到实处。
针对辖区红旗小区设施老旧问题，他多方奔走协调，争取资金840余万元，系统解决了危楼加固、环境整治等民生难题。
无论是老邻居还是新住户，都能感受到这份"家人"般的温暖。
从退伍军人到社区当家人，张光辉用四十载光阴诠释了基层治理现代化的实践路径。
其经验表明，乡村振兴既要抓住城镇化机遇实现空间重构，更需通过治理能力升级完成人的现代化转型。
这种将"为民情怀"转化为"治理效能"的探索，为新时代城乡融合发展提供了鲜活样本。