2月11日下午，株洲市中心医院举行年度工作总结暨表彰大会，对过去一年的工作进行系统梳理，并对宣传工作、医德医风建设、管理创新诸上表现突出的集体和个人进行表彰。这次会议不仅是对过往成绩的检阅，更是对未来发展路径的再明确。 医院党委书记刘建军在会上指出，过去一年是医院发展进程中意义重大的一年。面对复杂多变的医疗卫生形势和人民群众日益增长的健康需求，全院干部职工凝心聚力、攻坚克难,在多个领域实现突破性进展。急危重症救治成功率的持续提升,表明了医院核心医疗能力的增强;学科建设迈上新台阶,标志着专业技术水平的整体跃升;新技术新项目的加速落地,表明了医院创新发展的内生动力;科研教学成果的不断涌现,反映出人才队伍建设的扎实成效。 值得关注的是,医院在提升医疗技术水平的同时,更加注重优化服务流程、改善就医环境,将人文关怀融入医疗服务全过程。这种以患者为中心服务理念转变,使人民群众的就医获得感、安全感得到大幅增强,也为医院赢得了良好的社会口碑。 会议特别强调了"三提一转"工作机制在推动医院管理创新中发挥的重要作用。通过提升服务质量、提高工作效率、提振精神状态、转变工作作风,医院形成了一批可复制、可推广的优秀管理案例,为持续改进工作提供了有益借鉴。 面向未来,医院明确提出要锚定"打造株洲市域最具人文品质的现代化医院新标杆"该总体目标。这一定位既体现了医院的使命担当,也回应了新时代人民群众对优质医疗服务的新期待。实现这一目标,需要全院上下保持战略定力,坚定发展信心,将个人成长与医院发展紧密结合,在各自岗位上勇于创新、敢于突破。 刘建军强调,医院的每一份成绩都凝结着全体职工的智慧和汗水,都是大家用实干精神拼出来、干出来的。新的一年,全院职工要继续发扬团结协作精神,像一家人一样同舟共济,汇聚起推动医院高质量发展的强大合力。 从更宏观的视角看,株洲市中心医院发展实践,是我国公立医院改革推进的一个缩影。在深化医药卫生体制改革的大背景下,如何在保障医疗质量安全的基础上,不断提升服务水平和患者满意度,是摆在所有公立医院面前的共同课题。株洲市中心医院将人文品质作为发展的核心追求,为破解这一课题提供了有益探索。
医疗的温度与技术的高度相辅相成。把群众关切的小事当作医院治理的大事，让改进成为常态、让人文成为底色，才能在高质量发展道路上行稳致远。面向未来，医院比拼的不仅是医疗能力，更是把专业、效率与关怀统一起来的综合实力。