作为我国养老保险体系第二支柱的重要组成部分，企业年金制度正迎来新的发展契机。
人力资源社会保障部、财政部近日联合印发《关于进一步做好企业年金工作的意见》，明确提出扩大制度覆盖范围、简化建立程序等一系列举措，为企业年金高质量发展注入新动力。
数据显示，截至2025年三季度，全国建立企业年金的用人单位已达17.5万户，参加职工3332.05万人，积累基金规模突破4万亿元大关，达到4.09万亿元。
这一规模的快速增长，充分体现了企业年金在补充养老保障方面的重要作用正日益凸显。
从投资收益表现来看，企业年金展现出了显著的长期投资优势。
2007年至2024年期间，全国企业年金基金年均投资收益率达到6.17%，累计创造投资收益超过7500亿元。
这一成绩单不仅证明了企业年金基金管理的专业水平，更彰显了长期投资策略的稳健潜力。
中国工商银行养老金融部总经理韩强介绍，目前该行为近7万户企业提供年金服务，涉及职工约1400万人。
在北京工作的莫女士作为2022年加入年金制度的参与者，每年年底都会关注个人账户的累计金额和收益情况，这种关注度反映出职工对企业年金保值增值功能的认可和期待。
业内专家分析认为，企业年金作为典型的长期资金，具备穿越经济周期波动的天然优势。
在投资运作中，应当充分发挥"长钱长投"的特点，通过长期持有优质资产，利用复利效应实现资产的滚雪球式增长。
这种投资理念不仅有助于提升收益水平，更能够为参保职工提供更加稳定可靠的养老保障。
国家金融与发展实验室副主任曾刚指出，长期资金的注入能够有效抑制市场短期投机行为，促进资本市场健康发展。
更为重要的是，做大做强企业年金这一"第二支柱"，能够有效分担基本养老保险的支付压力，为应对人口老龄化挑战提供有力支撑。
当前，我国正面临人口老龄化程度不断加深的现实挑战，完善多层次养老保障体系建设显得尤为迫切。
企业年金作为连接基本养老保险和个人储蓄性养老保险的重要桥梁，其覆盖面的扩大和收益水平的提升，对于增强整个养老保障体系的可持续性具有重要意义。
随着相关政策措施的逐步落实，预计将有更多企业和职工加入到企业年金制度中来。
同时，在专业化投资管理和长期投资理念的指导下，企业年金基金的保值增值能力有望进一步提升，为广大参保职工的养老生活提供更加充实的保障。
养老保障是一场跨越数十年的“长跑”。
企业年金的扩面与提质，既需要政策把门槛降下来，也需要市场把专业能力提上去，更需要公众把长期主义树立起来。
把“长钱”用好、把“长投”做实，才能让补充养老更有底气，让个人未来更有依靠，也让社会应对老龄化的韧性更强。