湖北夷陵在这几年里，硬是把就业服务网络织得严严实实，预计到2025年，城镇新增的就业人数能突破1.1万大关。就业工作搞不好，民生就难稳住。夷陵区这几年一直盯着就业服务提质增效，下了不少功夫，效果挺不错：2025年新增就业人数就突破了1.1万，市场活力越来越足，结构也更优化了。服务搞得好不好，关键看能不能把信息和需求送到老百姓跟前。夷陵区把建设基层服务站当成了突破口，在全区建了103个站点，这些站点深入社区、商圈、村镇，就像灵敏的“神经末梢”，随时掌握劳动力资源和就业需求。跟以前那种广撒网的招聘会不一样，这些站点更注重提前筛选和精准对接。比如给一家大超市新店招人时，服务站通过线上匹配加一对一邀约，从一堆求职者里选出33人来面试，最后有20人当场签约，岗位缺口立马就补上了。这种小而精的模式让匹配成功率大大提高。2025年靠这些基层站成功就业的有1009人。港虹社区的黄祖秀就是个例子，她离职后是通过社区服务站主动找上门来的服务在家门口找到了保洁工作。除了固定的站点，夷陵区还创新了“就业巴士”这种流动的桥梁。2025年10月，两辆免费的大巴车拉着求职者直接开进了湖北喜立药用包装、宜昌楚能新能源这些企业的园区。招聘会直接开在车间和研发中心旁边，让求职者亲眼看看工作环境和内容。这种方式打破了信息壁垒，让求职者更有信心。有一次活动就促成了36人跟企业达成了意向。这种主动送岗的模式体现了很大的转变。除了稳住基本盘，夷陵区还把鼓励创业当成重要引擎。政府给了不少扶持政策和资金补贴，全年落实了创业扶持奖补资金161.6万元。创业孵化平台也变得更好了，一年新增了126家入驻企业，带动了3100多人就业。宜昌百岁橙农产品专业合作社的张华就是个返乡创业的代表。他以前在沿海企业做技术骨干，后来返乡做农产品品牌经营。政府从项目落地到技术培训再到市场对接都全程帮忙护航。他的合作社不仅拿了省里的示范项目奖，还带动了周边50多户农民增收。2025年像张华这样的返乡创业者达到了1127人。对于高校毕业生这种重点群体，夷陵区的服务也更深入。他们对未就业的毕业生实行实名制登记，还派专员一对一帮扶。一个叫杨伟东的毕业生从迷茫到顺利入职高薪企业，就是因为专员一直帮他分析前景、推荐机会。这一年有860名实名登记的毕业生接受了一对一帮扶，成功率超过96%。新增的高校毕业生就业人数达到了4030人。夷陵区今年取得的成绩说明他们一直在深化改革、精准施策。从建设固定的服务站到开动态的巴士、从夯实基本盘到培育创业动能、从普惠服务到重点帮扶，这些举措让人力资源和市场需求对接得更高效了。未来还要适应产业升级和新业态的需要来优化结构、提升技能素质。