12月27日，深圳会展中心举行了一场规模浩大的招聘会，“百万英才汇南粤”活动就此启动。全省21个地市共同参与，华为、腾讯、比亚迪这些大企业和鹏城国家实验室、中国科学院深圳先进技术研究院等顶尖科研单位都来到了现场，一共放出了6.5万个好岗位。这个招聘会覆盖了先进制造、数字经济还有生物医药等新兴产业，展示了广东产业升级的劲头，也反映出人才流动背后的区域变化。 北京大学校方透露了个很有意思的情况：除了北京之外，广东已经是北大毕业生最喜欢去的地方了。每年差不多有一千名北大毕业生选择去广东发展，其中大部分去了深圳。不光是北大毕业生这么选，北京大学深圳研究生院的学生里也有一半留了下来，八成在深圳工作。这说明广东特别是粤港澳大湾区核心城市，凭借各种优势吸引了很多人来。 为什么大家都往这边跑？第一点是广东的产业环境越来越好。广东构建了20个战略性产业集群，2022年全省研发经费支出占GDP的3.4%，创新能力全国第一。比亚迪从一个小作坊变成了全球新能源汽车的领头羊，就是因为他们重视人才。最近比亚迪拿出30亿元设立教育慈善基金，和很多高校合作招人才，“把人才当宝贝”的理念得到了体现。 第二点是粤港澳大湾区的国家战略给了大家机会。自从规划纲要实施以后，三地的规则和机制越来越对接了。像跨境执业资格互认这些政策破除了制度障碍。深圳前海、珠海横琴还有广州南沙这些平台建得很快，鹏城国家实验室这些科研机构也在布局。“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”这种创新生态链正在形成。 第三点是政府在服务上不断出新招。全省把引进、培养、评价、激励人才的政策串成了一条链。在落户、子女上学、看病这些方面都有保障。深圳的“鹏城英才计划”、广州的“广聚英才计划”这些政策都在给高端人才提供定制化服务。这次全省一起搞招聘会，就是“政府搭台、企业唱戏、人才受益”的典型做法。 这种现象对未来影响很大。高素质人才多了会让产业升级得更快，在人工智能、集成电路这些前沿领域形成优势。而且高校毕业生的选择会起带头作用，北大毕业生去那边发展会带动更多重点高校的人也关注大湾区。这种“人才-产业-创新”的循环起来后，广东在全国新发展格局里能起到更重要的作用。 不过还有需要改进的地方。要打破人才流动的隐形障碍；要多投钱做基础研究；要建个“金字塔”型的人才结构；还要多搞点高等教育合作。到了2025年大湾区研发经费投入强度要达到3.5%，发明专利每年增加15%以上。 人才往哪里走往往反映了区域发展的好坏。从以前的“孔雀东南飞”到现在的“英才汇南粤”，人才聚集模式的变化说明了中国的区域格局在变。顶尖学校的毕业生愿意去国家战略区域发展，企业的创新又能让人有成长的机会，这既是一个地方招人的成果也是新理念在实践中的体现。这个“人才标尺”重新定义了中国经济增长的方向和质量。