新春伊始，革命老区临沂以一场高规格的作风能力建设动员大会，吹响了高质量发展的冲锋号；这场会议召开之际，正值全市上下深入贯彻落实党的二十大精神的关键时期，也是临沂冲刺"十四五"规划目标、谋划"十五五"发展蓝图的战略节点。 当前临沂正处于历史性跨越的重要关口。2023年全市GDP达6862亿元，稳居山东省第五位，"十四五"期间已连跨两个千亿台阶。13条标志性产业链构筑起现代工业体系，"百团千企·商城出海"等创新举措成效显著。但发展如逆水行舟，不进则退。面对建设省区域副中心、迈向万亿城市的新目标，部分干部在精神状态、工作作风和能力素质上的短板亟待补齐。 市委书记张宝亮在会上提出的"六面镜子"，直指干部队伍建设的关键痛点：既要对照"精神之镜"传承红色基因，又要审视"政绩之镜"校准为民初心；既要通过"格局之镜"把握发展大势，又要以"能力之镜"适应时代变革；既要运用"法治之镜"规范权力运行，又要严守"纪律之镜"筑牢廉洁防线。这套系统性自查机制，表明了问题导向与目标导向的有机统一。 针对查摆出的问题，临沂市制定了五项突破性举措：一是高举沂蒙精神旗帜，实施党建设引领等六大行动；二是开展解放思想大讨论，破除思维定式；三是培育专业化干部队伍，提升履职能力；四是推进法治政府建设，优化营商环境；五是深化正风肃纪反腐，净化政治生态。这套组合拳既治标又治本，既有理论高度又有实践深度。 从历史维度看，作风建设始终是临沂发展的制胜法宝。革命战争年代孕育的沂蒙精神，改革开放初期形成的商城模式，新时代打造的民营经济高地，无不彰显着干部群众的精神风貌。当前提出的作风能力提升行动，既是对优良传统的赓续传承，更是面向未来的战略布局。 专家分析认为，"六面镜子""五项动作"的提出具有三重现实意义：其一，为高质量发展扫除思想障碍和作风顽疾；其二，为打造区域增长极集聚人才优势；其三，为老区振兴探索新路径。特别是在新旧动能转换攻坚期，这种刀刃向内的自我革命尤为可贵。
临沂以六面镜子自我检视，以五项行动破解顽疾，展现了一座城市自我革新的勇气和决心；十五五开局之年，这场作风能力提升行动，不仅关乎干部队伍建设，更关乎临沂能否在区域竞争中抢占先机。持续用力、久久为功，才能将作风优势转化为发展优势，为建设省区域副中心、迈向万亿城市目标提供保障。