2024年，人力资源社会保障部和国家医疗保障局联合颁布了《健康照护师（长期照护师）国家职业标准》，把“长期照护师”的专业地位正式确立下来，还给人才培养和评价提供了权威依据。这个标准一出台，显示出全国已经拥有了超过万名持证长期照护师，而且资格考试的通过率一直保持在较高水平，这说明专业化照护人才队伍正在迅速壮大。施银萍是浙江省宁波市海曙区广安养怡院的一名青年员工，在这个过程中，她从一线护理员成长为了管理骨干，并且拿到了长期照护师资格证书。施银萍提到，制度的建立把养老护理工作从传统的“劳务型”转变为了“专业技术型”，社会认可度和职业价值感都提高了。广安养怡院位于宁波市海曙区，是一家定点服务机构。在这里符合条件的失能老人能够享受专业照护服务。广安养怡院的服务不仅限于院内，还延伸到了社区家庭里去了。这些年来，国家和地方都在探索如何深化长期护理保险试点，给专业照护人才队伍加速构建提供支持。国家在全国49个城市开展了试点工作，积累了丰富的经验。按照规划，“十五五”期间要把这一制度推向全国范围。浙江省宁波市作为首批试点城市之一，是一个值得观察的地方。 广安养怡院还会定期给社区居民开展“长期护理保险家庭照护者培训”。比如轮椅安全转运的实操培训就会免费开放给所有人参加。这类培训是把专业机构的技能下沉到家庭里去了，直接让家庭照护者受益，有助于缓解照护压力，提高居家养老的质量与安全性。 这种“授人以渔”的普惠性培训是构建“专业照护+家庭支持”社会照护体系的重要部分。长期护理保险制度通过建立稳定的支付预期吸引了年轻人投身其中，比如施银萍这样的年轻人。还通过规范服务标准提升了行业的专业水准，并且通过赋能家庭延伸了照护服务的温情触角。 随着试点深化和全国推广，一个以长期护理保险制度为支撑、以专业化人才队伍为核心、机构社区家庭协调配合的多层次养老照护服务体系正在加速构建起来。这就为应对人口老龄化挑战提供了坚实的制度保障和人才基础。