寒冬时节，在福建省泉州市永春县的街头巷尾，一个个工会驿站正成为新就业群体抵御严寒的温暖港湾。
这些看似不起眼的小空间，却承载着工会组织对职工群体的深切关怀，折射出新时代工会工作的创新实践。
当前，以外卖骑手、快递员为代表的新就业群体已成为城市运行不可或缺的重要力量。
然而，他们长期在户外工作，面临着工作环境恶劣、权益保障不足、归属感缺失等现实困难。
特别是在冬季，严寒天气给这一群体的工作和生活带来更大挑战。
如何为他们提供有效的关爱服务，成为工会组织必须回应的时代课题。
永春县总工会的实践探索为这一问题提供了有益答案。
该县精心打造的12个省级工会驿站，不仅配备了基础的取暖设备、充电设施和休息空间，更重要的是建立了系统化的服务体系。
从日常的热茶供应、医药箱配置，到定期的健康义诊、法律咨询，再到节日期间的温暖慰问，驿站服务内容不断丰富完善。
这种服务模式的创新意义在于，它突破了传统工会工作的局限，将关爱触角延伸到新就业群体的实际需求中。
驿站不再是简单的休息场所，而是集权益维护、健康保障、情感慰藉于一体的综合服务平台。
通过专业化的服务供给，有效提升了职工的获得感和归属感。
数据显示，入冬以来，永春县各工会驿站累计开展各类关爱活动超100场，服务职工达7.5万人次。
这些扎实的数字背后，体现的是工会组织对职工冷暖的深度关切，也展现了基层工会工作的务实作风和创新活力。
从服务效果看，工会驿站的建设产生了多重积极影响。
对于新就业群体而言，驿站提供了实实在在的便民服务，解决了他们在工作中遇到的实际困难；对于工会组织而言，驿站成为联系服务职工的重要纽带，增强了工会工作的针对性和实效性；对于社会治理而言，这种精准化的公共服务供给，有助于提升城市治理水平和社会和谐度。
展望未来，永春县总工会计划进一步丰富驿站服务内涵，通过添置冬季专属物资、开展专业健康服务、搭建微心愿平台等举措，持续提升服务质量。
这种前瞻性的规划思路，体现了工会组织与时俱进的服务理念和持续改进的工作态度。
城市的温度，往往体现在对一线劳动者的关照细节中。
把驿站建在需求最集中处，把服务送到最需要的人手里，不仅是“冬日送暖”的应急之举，更是以制度化、常态化的方式回应民生关切。
让每一位在风雨中奔忙的劳动者都有处可歇、有处可暖、有处可诉求，才能让城市运转更有韧性，也让高质量发展更具人心基础。