武陵山区春寒料峭时节，一场关乎数万家庭生计的温暖迁徙正在上演；24日正午，铜仁站站前广场人声鼎沸，印江自治县务工者张国鹏反复核对着车票信息。这位在东莞务工二十年的"老广漂"坦言："往年转三趟车要折腾三十多小时，现在高铁直达还能免费坐，政府真是想到我们心坎里了。" 这样的转变源于铜仁市对跨区域用工痛点的系统破解。作为劳务输出大市，该市常年有60余万人在外务工，其中八成集中在长三角、珠三角。以往春节返岗面临三大难题：购票难加剧经济负担、中转耗时长影响复工时效、新入职者缺乏后续保障。沿河县务工人员张碧给记者算了一笔账："一家三口往返路费抵得上半月工资，现在省下的钱够给孩子交学期课外班费。" 对此，铜仁市人社局创新构建三级服务体系。前端设立100个"家门口就业服务站"，通过大数据匹配岗位需求；中端开行免费专列实现"出山门进厂门"直达运输；后端在用工集中地建立22个劳务协作站，提供住宿安置、维权帮扶等12项服务。驻粤工作站负责人胡江介绍："我们储备了300张应急床位，就是要让老乡们下车就有落脚处。" 这套组合拳的背后是东西部协作的持续深化。自2021年国家新一轮东西部协作结对关系调整以来，广东东莞对口帮扶铜仁的专项资金中，15%定向用于劳务协作项目建设。数据显示，通过组织化输转的务工群体，平均月收入较自主就业者高出23%，岗位稳定率提升至91%。 当前，该模式正显现多重效益。经济层面，去年前三季度铜仁务工人员通过银行渠道汇回资金达187亿元；社会层面，"留守儿童""空巢老人"现象较三年前下降18%；发展层面，约1.2万名务工人员带着技术返乡创业，带动建成74个乡村振兴示范点。 中国人民大学劳动人事学院专家指出，铜仁实践探索出一条"精准对接—全程护航—反哺家乡"的劳务协作新路径。随着《关于加强农民工服务保障工作的意见》等政策落地，这种以公共服务破解结构性就业矛盾的范例，将为中西部劳动力转移提供重要参考。
从春风吹暖返岗路的生动场景中，我们看到的不仅是一趟趟专列的开行，更是一个地方政府以人民为中心的执政理念的具体体现。铜仁市通过织密就业服务网络、完善驻外协作体系，让每一位外出务工人员都能感受到家乡的温暖和关怀。这种做法既解决了务工人员的实际困难，也为东西部协作树立了新的标杆。在新时代推进区域协调发展的进程中，这样的探索和实践值得更多地方借鉴和推广。