周明助报道，咱们绩溪在2026年这个“春风行动”里头，可是下足了功夫来把企业的用工保障线给筑牢了。现在省里的活动刚全面铺开，咱们县里的人社部门就盯准了节后企业复工复产的大需求，专找那些让企业头疼的用工堵点下手。他们不光是喊喊口号，还通过深化包联对接、把岗位送到村里去、用线上云端拓渠道这三招，好把劳动力供需两边的人都拢在一起，真正帮着企业把人凑齐了，让县域经济有个稳当的开局。 到目前为止，绩溪县已经在县里搞了91多场线上线下的招聘会，一共给了2900多个人找到了工作，好多在外面打工的人都顺顺当当地进了县里头的大公司。这让我想起啊，前阵子咱们绩溪有个朋友还在问我该去哪儿找工作呢。你看这种线下的招聘其实挺有用的。 为了摸清每家重点企业的底儿，县里对全县90多家企业都实行了“一对一”专人包保服务。人社专员直接下到企业的生产线上去查缺补漏，把每个岗位的要求、工资待遇都给摸清了。你像要是哪家企业临时急缺人手了，咱们就赶紧联动本地的人力资源机构，把那些农闲在家或者刚回来的老乡组织起来上班。这次就有40多个人就近找到了活儿干。 咱们绩溪跟外地的联系也没断过。像甘肃天水、浙江临安、阜阳界首这些地方的劳务协作关系一直保持得挺好。县里还组织企业去省外的学校和劳务输出地招人，这样一来二去的渠道就宽了不少。 对于那些在乡镇里头的人来说，家门口的招聘会最管用。咱们精准挑了几个人口多的乡镇开招聘会，把岗位和政策直接送到老百姓家门口。这次“春风行动”期间一共开了4场乡镇专场活动，组织了50多家企业带着近400个岗位来招人。我记得当时那场活动特别热闹，来了上千人围观咨询呢。 除了线下这一手活儿，线上的事咱们也没落下。利用“绩溪融媒”这些平台搞直播带岗招聘特别省事儿。2026年这一次一共搞了2场直播，把21家企业的200多个好岗位都给推出去了。光是看直播的就有2万多人在里面互动咨询。 现在的人都喜欢刷手机嘛。像周明助这种通过新媒体传播优势搞的新花样效果就挺好。这种全天候的线上对接平台让找工作变成了随时随地的事儿。 最后我想说啊，“春风行动”让咱们老百姓心里头都踏实多了。不管是县里的企业还是在外打工的老乡都能各得其所。这真是把好事办实了、实事办好的典范啊！