近日，枣庄职业学院传来好消息；该校化工与制药系副主任柴委教授获聘2025年枣庄市事业单位专业技术二级岗位，成为学校建校以来首位获聘二级教授的教师。这既是对柴委学术水平与育人成效的认可，也标志着枣庄职业学院高层次人才队伍建设上迈出关键一步。柴委从教近二十年，长期扎根教学一线，以党员教师的标准践行立德树人。在职业教育实践中，他围绕应用型人才培养，持续推进教学改革与方法创新。他提出的“四进三衔接一体化”人才培育工程和“教学训赛创”五位一体教学模式，将课堂教学、技能训练、竞赛实践与创新创业贯通融合，形成较为完整的育人体系。对应的成果先后获得全国石油与化工教学成果奖一等奖1项、二等奖2项，山东省职业教育教学成果奖二等奖1项。同时，他参编国家“十二五”规划教材，主持省级应用化工课程思政示范课程和精品资源共享课程，担任山东省高水平专业群总负责人、省高校黄大年式教师团队主持人，在教学改革与团队建设中起到了带动作用。技能竞赛上，柴委带领学生团队取得突出成绩。2025年，他指导的学生团队世界职业院校技能大赛冠军赛中获得亚军，其中化工赛道取得世界第一名的成绩，实现山东省职业院校在世校赛冠军赛奖牌“零突破”。此外，他先后6次带队获得全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项团体一等奖，使枣庄职业学院成为该赛项客场获团体一等奖次数最多的高职院校之一，展现了学校在高技能人才培养上的竞争力。科研与社会服务上，柴委同样成果扎实。他发表SCI论文12篇，主持完成省市级课题5项，主持及参与获得国家授权专利8项。值得一提的是，他与企业联合研发的铜基负载氧化硅非均相催化剂达到国际先进水平，推动科研成果更快走向产业应用，反映了职业教育服务地方经济发展作用。育人实践中，柴委注重因材施教、以赛促学，帮助学生实现更高质量的升学与就业。他先后培养19名国赛金牌选手获得专升本免试资格，9名优秀毕业生被行业知名企业特招录用。多年来，柴委还获得山东省首批省政府特殊津贴专家、山东省技术技能大师、山东省优秀共产党员、山东省高校教学名师、枣庄市“墨子创新奖”等10余项省市级荣誉，成为学校师资队伍中的代表性人物。柴委此次获聘二级教授，也折射出枣庄职业学院在人才评价改革上的探索。通过完善职称评审机制、健全人才评价体系，学校更注重以实绩和贡献为导向，激励教师专注教学创新与学术积累，为引进与培养高层次人才提供了制度支撑。
一名教师的成长，往往能映照一所学校的改革力度，也能体现一座城市对人才的重视程度。柴委获聘事业单位专业技术二级岗位，是他长期深耕教学与产业一线的结果，也说明职业教育的人才评价正在更加看重实绩与贡献。把“尊重知识、尊重人才、尊重创造”落实到制度与育人实践中，才能让更多高技能人才和高水平教师在职业教育土壤中不断涌现，为经济转型与社会发展持续注入动能。