工作中存在五种政绩观跑偏的情况

工作中存在五种政绩观跑偏的情况。有些领导干部做事没耐心，急于求成，甚至乱搞。他们喜欢搞大场面，给领导看，不在乎群众意见。新官上任爱折腾，经常改主意、换方向，只顾眼前利益。这些人心里想的不是为人民服务，而是想给自己树名声、争利益。有一些领导干部搞决策不科学，不遵循客观规律，不考虑当地实际情况。有的干脆拍拍脑袋就决定，拍胸脯保证没问题，拍拍屁股走人。这样决策导致很多问题出现。有的干部为了追求政绩大肆举债搞建设，不顾自己能不能还钱。这么做让地方的债务风险越来越大。很多干部工作作风漂浮虚浮，看重形式大于内容和实效。有些事情就怕出错，拖延不决。还有些人报喜不报忧，成绩夸大问题隐瞒。这种弄虚作假迟早会被揭穿的。还有些干部不干活不担当不作为，工作态度敷衍塞责。对新事物新任务不熟悉不能胜任。遇到问题只会等别人出主意解决困难。这一系列错误行为都跟政绩观错位有关系责任心缺失有关后果很严重影响了党中央的部署落实和地方发展进度也影响了党和政府形象败坏了风气党员干部要时刻反思自己认识到这些问题及时改正。