为了把甘肃省的高质量发展这条路走宽走实，如何把顶尖技能人才的本事跟企业的难处捏合在一起，把技术变成真金白银，甘肃做了一次很实在的探索。为了解决这个问题，他们搞了一个叫“劳模工匠助企行”的行动。这个行动的核心在于“精准”。以前企业碰上技术难关往往没人搭理，而身怀绝技的劳模工匠也往往施展不开。甘肃省总工会就联合了工信等17个部门，把这个行动和“一起益企”中小微企业服务活动结合起来。他们搭建了一个平台，让企业通过线上或线下渠道提出问题，工会再帮忙找最合适的专家去“接单”。这种模式让技术供给和产业需求变得高效匹配。国网甘肃省电力公司劳动模范李元深夜驰援中鲁药业，一小时排除故障保住几百万元订单的事，就说明了这个模式的速度和效率。光是2025年以来，就有608名劳模工匠和技能人才进了611家企业。 这个行动不光是帮忙救火，还在帮企业搞绿色化、智能化、数字化转型方面下功夫。比如说在绿色节能这块儿，张掖甘肃锦世化工有限责任公司老旧蒸发器浪费蒸汽的毛病很难治。全国劳模郑雄国带着团队给解决了这个问题，他们把先进的MVR蒸发技术给引进来了，还攻克了多变量强耦合自动控制的难题。通过用模糊PID智能控制算法，新系统运行起来特别智能高效。这么一来，一年就能帮公司省下622万元成本。 再说说智能制造和安全保障领域也有不少新点子冒出来。中车兰州公司的机车牵引销裂纹修复一直是个大麻烦。甘肃省劳模焊工专家王继荣带着大家做了几百次试验，终于弄出了一套完整的特种焊接修复工艺包。这就让关键部件的检修可用率提升到了96%，单台机车就能省下数万元的维修费。 甘肃能化集团的张国财团队也在矿井深处搞出了一个小创新——防爆便携式智能电子围栏。这个东西不仅成本低还能自动预警闭锁人员设备，大大加固了安全防线。甘肃能化窑街煤电集团金河煤矿有个胶带输送机托辊更换的难题特别棘手。工匠龚自强和伊玉祥用废旧材料发明了一个快速更换装置，把人从危险地方救出来了。这下换托辊不用那么多人在危险区域干活了效率也提高了每年能给矿上多赚330万元。 除了技术上的硬活儿和直接创造的经济效益外，“劳模工匠助企行”还有一个长远的意义——那就是把工匠精神传下去。每次解决问题的时候这些大师不光是干活的手艺人还是传授技艺的老师他们把自己多年积累的绝招、创新思维和严谨细致的态度都传给了企业里的技术员和一线职工这种手把手的教面对面的聊帮企业培养了自己的技术队伍。 工会组织还不断拓宽需求征集的路子优化劳模工匠人才库的专业结构想弄一个更开放更动态的技能生态系统让更多的订单能得到及时响应也让更多的智慧在更大的产业舞台上闪光形成一种良性循环的长效机制。甘肃省通过制度创新盘活了这些高技能人才的资源用精准服务直击企业发展的痛点用技术攻关催生了实际效益还用精神传承赋能未来它诠释了“劳动最光荣、技能最宝贵、创造最伟大”的时代风尚探索出了一条让劳模工匠的个人优势变成推动产业发展集体优势的路子这说明当精湛技艺和产业需求紧密结合的时候当工匠精神和创新驱动拧成一股绳的时候就能为高质量发展注入强劲持久的动力。