推进北京城市副中心建设的大背景下，如何更好地满足基层职工群众的精神文化需求，成为工会组织的重要课题。通州区总工会与首都党报集团所属北京日报报业集团的深化合作，为此问题提供了有益的探索。 "每日阅读党报走进北京城市副中心"活动是这一合作的重要组成部分。该活动依托《北京日报》的权威内容资源，创新性地邀请来自党务、司法、教育、医疗、企业等不同领域的20位一线代表担任领读人，他们结合各自工作实际，对党政策进行深入解读，分享工作体会和思想感悟。这种做法打破了传统的单向宣传模式，使职工群众能够从身边人、身边事中获得启发，增强了政策宣传的亲近感和说服力。据了解，该活动已连续举办四年，累计参与职工超过20万人次，逐步成为副中心职工学习提升、思想交流的重要平台。 另外，"文化到身边 曲艺进基层"活动则从另一个维度丰富了职工的精神文化生活。该活动采取"工会搭台加媒体运营"的创新模式，组织京津冀地区的专业院团深入全区各街道、乡镇、机关、企事业单位，全年开展50场演出，直接服务职工群众近1.5万人次。活动还针对劳动节、教师节、护士节等重要节点设立专场演出，说明了对不同职业群体的关怀。，该活动充分利用北京日报客户端、北京晚报读者俱乐部等新媒体平台进行全程直播，实现了线下演出与线上传播的有机结合，大大扩展了文化服务的覆盖面和影响力。 这种"政媒联动、资源互补"的合作模式之所以能够取得成效，在于它实现了多上的有机统一。从工会的角度看，与首都党报集团的合作拓宽了工作资源渠道，强化了工会组织的政治属性和思想引领功能。从传播的角度看，党的政策主张和主流价值观念通过更加鲜活、更加接地气的方式传递给广大职工，增强了职工对副中心建设的认同感和参与度。从职工的角度看，他们获得了更加丰富、更加多元的精神文化服务，生活质量得到了实实在的提升。 除了这两项重点活动外，通州区总工会在2025年还在多个上取得了显著成果。思想引领上，持续开展"中国梦·劳动美"主题教育，加强劳模事迹宣传，发挥先进典型的示范引领作用。人才培养上，依托"通州区工匠学院"开展技能竞赛与培训，为高技能人才成长创造了良好条件。权益保护上，推动集体协商，完善劳动争议调解机制，全年成功调解案件636件，有效维护了职工的合法权益。组织建设上，持续扩大工会覆盖面，新建非公企业工会71家，吸引新业态劳动者等群体入会2.5万人，适应了经济社会发展的新形势。 这些工作的开展表明，工会组织正积极适应新时代的要求，创新工作方式和方法，更好地服务职工群众。通过与媒体、企业、社会组织等多上的合作，工会正在构建更加开放、更加包容、更加有效的工作体系。
当建设工地上响起《咱们工人有力量》的旋律，当政策解读转化为实际解决方案，通州的实践表明：新时代职工服务既要坚持思想引领，更要创新方式方法。这种既有政治高度又具人文关怀的探索，或将为全国职工文化建设提供有益借鉴。