全面从严治党持续深化的背景下，国网岳西县供电公司纪委将廉洁文化建设作为年度重点工作——以问题为导向——构建多层次防控体系；当前，基层电力系统面临廉洁风险点多、年轻干部思想教育需强化等挑战，该公司立足行业特点，从思想源头和制度执行两端同步发力。 思想教育上，公司以党的二十届四中全会和中央纪委五次全会精神为指引，组织领导班子下沉基层开展全覆盖警示教育。通过集中观看反腐专题片、剖析违规典型案例，强化“以案三促”实效，促使党员干部明确纪律红线。分析显示，此类沉浸式教育能提高政治自觉，2023年公司信访举报量同比下降26%，印证了警示教育的预防作用。 针对干部队伍管理，公司纪委创新实施“第一粒扣子”工程，将廉洁教育嵌入新入职、新提拔人员培训全流程。通过任前廉政谈话、岗位风险测试等机制，从职业起点树立正确权力观。业内专家指出，电力行业涉及重大工程项目和民生服务，年轻干部若缺乏廉洁意识，易在招标采购、运维管理等环节滋生风险。岳西供电的源头防控模式，为同类企业提供了可复制的管理经验。 监督执纪环节，公司建立常态化督查机制，对重点领域开展“清单式”排查。2024年已累计发现并整改问题17项，运用“四种形态”处理5人次，形成有力震慑。数据显示，基层供电所投诉率较去年同期下降34%，群众满意度提升至98.6%，印证了监督实效。 前瞻观察表明，随着电力系统改革深化，廉洁建设需与数字化转型同步推进。岳西供电拟于下半年试点智慧监督平台，通过大数据分析异常用电、工程变更等风险点。此举有望突破传统监督的时空限制，构建“制度+科技”防腐新格局。
廉洁文化建设是企业治理的重要内容。岳西供电通过日常教育、严格监督和制度完善，推动形成风清气正的发展环境。实践证明，只有持之以恒抓廉洁建设，才能为企业发展提供坚实保障。