海报新闻记者满倩倩报道，山东在2月26日通过省人民政府新闻办公室和山东省委组织部的努力，召开了一场关于“干事创业 担当尽责”的发布会。这场发布会对山东省政府近日出台的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》进行了解读。这些政策提出了7个方面25条具体措施。文件的特点很明显，它没有花架子，全是实实在在的干货。省委组织部的同志说：“人才政策的好坏，最终要看能不能保障人才干成事。”这个问题的确重要，这是判断一个地方人才工作做得好不好的标准。很多地方出台过很多人才政策，但是有些地方只是强调引进，却忽视了如何让人才真正发挥作用。有的地方只给待遇不给平台，让人才没有地方展示才能；还有些地方管理过于严格，限制了人才的自由发展。这次山东的政策就特别强调“干成事”。这次政策里提到了几个关键点：“引”方面有突破。给他们赋予在北京研发的权利，成果在山东转化的时候还能享受同样待遇。北京和山东两个地区之间交流变得非常容易。到2025年时，京鲁科技成果转化基地会引进落地160多个重大产学研合作项目，并且柔性引进北京高层次人才超过700人次。这种灵活性非常值得赞扬。“育”方面也有进展。“领军人才筑峰行动”整合了很多科研资源支持各类人才发展。比如新当选的院士团队就会得到稳定的项目支持，“青年优居计划”解决了青年们最初的住房问题。还有就是给青年人才提供机会，让他们跟着高手一起工作、学习和成长。“零租”孵化器更是给创业者带来了实惠。 山东还在“用”和“生态”方面下了功夫。通过“先赋权后转化”，科技成果转化变得更容易了。政府把概念验证中心和中试基地建立起来，就像给科研成果建造了一个试车场一样。还有一个亮点就是把技术经理人纳入了人才工程支持范围，专业的人负责跑市场和谈合作。这样专家就可以专心攻关了。“生态”方面也得到了很大改善。山东省给青年提供了1.2万张惠才卡以及“人才贷”119亿元、“人才险”86亿元，为他们解决了很多生活问题。外国人来华工作和居留许可的审批流程也简化了很多，他们现在可以享受工作许可证和社保卡合一带来的便利。 这次政策让来鲁引进人才可以满怀期待地来鲁工作、没有顾虑地干事情、心甘情愿地留下来生活。期待这些好政策能真正变成每个来鲁引进人才的好舞台。