春节刚过，临武县人社局党组书记成军才跟大家一样急着让老乡们赶紧回来上班。县里给了个大动作，弄了个叫“务工直通车”的活儿，把企业缺人的消息送到大伙儿家门口。这不，楚江镇的周贤洁常年在外打工，这回就想回老家找份活儿干。他在久森新能源、东佳电子这些厂子的车间里转了一圈，感觉环境不错。他算了算每月四五千的工资，跟在广东打工差不多。他说：“看得见的环境，才能建立留得下的信心。” 像周贤洁这样的求职者其实还不少。今年以来，这些“直通车”已经跑遍了全县13个乡镇。针对农村劳动力、脱贫户和找工作难的人，县人社局通过赶集送岗、上门招工等方式，已经给园区企业送进去400多人，算是帮企业解了燃眉之急。 为了让这些人不光能端起饭碗还能端稳饭碗，人社部门还把招聘升级成了产业对接。他们联合高新区管委会提前把岗位需求列好单子，趁着过年大家都在家的时候使劲宣传。同时还搞起了“订单式”培训，把短期的“春风行动”变成了覆盖全年的“春风计划”，好让学的东西正好能用上。 这就叫有温度的服务。在湖南久森新能源有限公司，员工李凤清就是靠着人社局的介绍进来的。这几年她参加了好几次锂电池制造的培训，现在干得挺顺手。她说：“工资收入不错，还能照顾家里老人孩子。”公司副总经理孙向东也挺高兴：“因为生产线需要200多个人，短短一周就招了七八十号人。” 看着这些好成绩，成军才还没敢松劲儿。他打算把这次行动变成长效机制，让服务变成常态化的工作。下一步要搞全周期的赋能计划和订单式培训；在岗位推送上也要实现全覆盖精准匹配；还要联合高新区和各乡镇保持月月有活动、周周有岗位。 从“走出去”到“留下来”，临武县用这趟“务工直通车”的春风吹暖了锂电产业的热度。车间里机器转得欢实，工资卡里的数字也涨了起来。这种看得见摸得着的幸福才最能留住人心。愿这趟“直通车”越开越稳，让更多人的日子越过越红火。