记者从福建省总工会获悉,在全国工会干部院校确定的48个2026年度特色培训班中,福建推荐的新就业形态劳动者工会工作培训班榜上有名。
这标志着福建在新业态劳动者权益保障领域的探索实践得到全国认可,相关经验将在更大范围内发挥示范引领作用。
近年来,随着平台经济快速发展,快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新业态劳动者群体规模持续扩大。
这一群体劳动关系复杂、权益保障难度大、组织化程度低等问题日益凸显,成为工会工作面临的新课题。
如何有效维护新业态劳动者合法权益,将其纳入工会组织体系,考验着各级工会的服务能力和创新水平。
福建省总工会针对这一现实需求,在实践中探索形成了一套行之有效的工作机制。
此次入选的培训班正是这些经验的系统总结和提炼。
培训课程设置紧扣新业态劳动者维权服务核心任务,涵盖建会入会、民主管理、权益保障、协商协调等关键环节,构建起完整的工作链条。
据了解,培训班开设了新业态领域协商协调机制建设的福建实践、新就业形态劳动者权益保障法规政策解读等特色课程。
这些课程将福建工会构建多方联动、多元共治维权服务体系的创新做法融入教学内容,通过政策解读、案例分析、现场观摩等多种形式,增强培训的针对性和实效性。
全国工会干部院校设立特色培训班,旨在促进工会干部教育培训资源的整合利用,推动工会工作最新实践成果和鲜活经验进入课堂。
福建经验的入选,不仅体现了该省在新业态劳动者工会工作方面的先行探索,也为全国各地提供了可资借鉴的工作样板。
业内人士指出,新业态劳动者权益保障是一项系统工程,需要政府、企业、工会、劳动者等多方协同发力。
福建的实践表明,工会组织通过创新工作方式方法,完全可以在这一领域有所作为。
建立健全协商协调机制,搭建多元共治平台,是破解新业态劳动者维权难题的有效路径。
此次培训班面向全国各级工会干部开放,将为各地深入推进新业态劳动者工会工作提供理论指导和实践参考。
通过学习借鉴福建经验,各地工会可以结合本地实际,探索符合自身特点的工作模式,不断提升服务新业态劳动者的能力和水平。
从更深层次看,这一培训班的推广反映出工会组织主动适应经济社会发展变化、积极回应劳动者新需求的努力。
在新就业形态蓬勃发展的背景下,工会工作必须与时俱进,创新服务方式,拓展服务领域,才能真正成为广大劳动者信赖的娘家人。
从地方探索到全国推广，福建工会改革实践揭示出新时代劳动者权益保障的新路径。
这项入选全国培训体系的创新成果，不仅体现了基层治理的智慧结晶，更彰显了我国在构建和谐劳动关系方面的制度韧性。
随着更多"地方经验"转化为"国家方案"，数量庞大的新业态劳动者群体将获得更有温度、更可持续的权益保障，这既是共享发展理念的生动实践，也是推进共同富裕的必然要求。