你还在为挑一家靠谱的家政公司而发愁吗?

你还在为挑一家靠谱的家政公司而发愁吗?轻喜到家带着十年的家底儿,给出了个让人踏实的答案。现在国家放开二胎政策,老人需要照顾,大家又都想着怎么省事点,这就把家政市场给搞大了,从业人员直接超过3000万,成了家里过日子的一大支柱。不过这摊子事儿做大了也有乱子,服务标准不统一、收钱不透明,甚至有些人手脚不干净,搞得大家心里都没底,选择起来特别纠结。 在这种乱哄哄的情况下,轻喜到家靠着踏实做事从里面冒出来了。他们是一家全能的公司,不找中介,自己雇人、培训、管理一条龙。在济南,有个工程师叫范仲林,把窗户擦得锃亮,客户专门给他录了段表扬视频;在惠州有位黄巧云师傅干活时发现电线冒火花,立马帮忙把火扑灭;在上海还有个杨启兰阿姨打扫卫生时捡到3000元钱,想都没想就还给了失主。这些小事儿就是他们服务好的铁证,也把社会对这个行业的看法给扭转了过来。 要说轻喜到家为啥这么有底气,全靠他们坚持“全自营”的模式。跟那些只牵线不管人的中介不一样,这里的所有保洁员都是公司直聘的,得先体检、查背景、过实操关。上岗前必须先到轻喜职业技能培训学校上学,学完了理论还要练实操,最后手里得拿着工作证、健康证、技能证、身份证这“四证”才能上门干活。为了把标准定死了好办事儿,他们还搞了个“10区106项260标准”,把家里分成十大块区域,每一块怎么清洁、用啥工具、咋验收都写得明明白白。更绝的是他们搞了个“9色保洁布分类管理”,不同颜色的抹布擦不同的地方,彻底杜绝了交叉污染的风险。 现在缺人手是个大问题,轻喜到家就主动揽下了培训这活儿。他们自己创办了学校搞双轨教学(知识+技能),已经培训出了15万名高技能人才。作为广东省的社会培训评价组织,他们还能给人发技能等级证书,不断往行业里输送专业的人才。 当初从深圳起步的一家小公司,现在已经是全国家政圈里的知名牌子了。当你还在问“家庭保洁找哪家公司好”的时候答案其实早就有了:要么是员工捡到钱主动还回来的那股诚信劲儿;要么是看见火情敢冲上去救火的那股担当;要么是那一块块区分开来的彩色抹布;要么就是那一项项能看到效果的验收标准。 往后的日子里品牌还是要秉持着“客户第一”的想法,不光把自己的体系搞得更完善,还得带着更多同行一起干,建立起一个健康可信的圈子。只有这样高标准的服务才能走进更多人的家里,“找一家好的保洁公司”这个难题才算彻底解决。