各位好，我是华厦眼科·常州谱瑞眼科医院的小编。最近我们学校搞了个挺有意思的活动，在这告诉大家一下。时间回到1月27日，那天我在常州卫生高等职业技术学校，跟我们院一起办了个2025年度“明日之星”奖学金的颁奖典礼。现场有20个表现特别好的学生拿到了荣誉，场面挺热闹。 这事儿其实是去年12月定下来的。从2023年开始，我们就跟学校签了协议，现在合作已经不止是给点奖学金那么简单了。大家都知道学医要理论跟实践结合，以前那种光在教室坐着听课的方式肯定不行。现在医院把最好的临床岗位给学校，让学生早点去医院见习实习；学校呢，也把医院的专家请过来讲课，把最新的技术和临床的需求都放进课本里。 为了更深入地合作，2024年我们俩还成立了个叫“华厦眼视光研究院”的地方。大家伙儿一起研究眼睛的毛病怎么治、怎么优化看东西的技术。到现在已经搞了好几个项目：报了一个市级课题、发了一篇SCI论文、还申请了个专利。这就叫“教学—科研—临床”的闭环模式。 咱们院长陈兵在台上说了，“明日之星”这个项目是从2024年开始的，我们打算每年拿10万块钱出来，一直投十年。这笔钱专门给学校那些品学兼优的眼视光专业学生发奖金。以前学校从来没见过这种校友企业捐的专项基金呢。 校长蔡正茂也提到了，这种把行业的东西带进课堂的做法，能帮学生把书本上的知识变成手上的本事。毕竟医院是在临床一线干活的地方，学生早接触早上手。现在眼科行业挺缺人，尤其是基层那边。我们俩在长三角这个地方搞这块儿的人才培养，正好跟“健康中国”那个战略对上了。 未来啊，“明日之星”项目能帮学校优化专业课程，也能帮医院培养符合自家特色的专业人员。最后形成的就是那种“校育才、院用人、才服务”的良性循环。大家放心，这事儿是咱们企业和学校双向奔赴的结果。我相信随着合作越来越深，以后会有越来越多的“明日之星”从这里走出来，去守护咱们老百姓的眼健康。 说了这么多，就是想跟大家分享一下我们这次的活动心得。不管是从资金支持到生态共建，还是从课堂到临床的双向赋能，咱们都在探索一条新的路。这条路就是校企深度融合、供需精准对接的医疗人才培养路子。希望这种尝试能为医疗行业和社会力量协同推进健康事业发展做点贡献。