公立医院高质量发展持续推进的背景下，地市级医疗机构如何摆脱传统粗放管理带来的效率瓶颈，成为绕不开的现实问题。3月20日，四川省人民医院专家团队走进革命老区巴中市，开展专题培训，为当地医院转型升级提供实操指导。 当前，随着医保支付方式改革推进，以及医疗资源均衡配置要求不断提高，地市级医院在学科建设、运营效率诸上压力加大。巴中市卫健委主任余钱表示，自2021年省人民医院托管巴中市中心医院以来，通过管理体系对接、技术标准统一等举措，区域疑难重症救治能力提升40%以上，但精细化运营上仍有短板需要尽快补齐。 此次培训围绕四个重点方向展开：省人民医院总会计师谭玲从战略层面解析医院运营转型路径；运营部专家龚洪平分享绩效改革实践；医保办负责人韦若嵚讲解DRG付费背景下的管理策略；财务部张春艳系统讲授成本核算方法。涉及的案例显示，省人民医院通过类似改革，三年内运营效率提升25%，为地市级医院提供了可借鉴的路径。 巴中市中心医院院长杨杰表示，医院将建立常态化学习机制，推动“管理同质化”真正落地。参训的呼吸科主任陈德和介绍，科室已开始优化病种结构，计划将四级手术占比由目前的35%提升至50%。市卫健委数据显示，培训成果若能有效转化，区域内医院平均运营成本预计可降低15%—20%。
公立医院高质量发展，既需要临床技术的“硬实力”，也离不开治理体系和运营能力的“软支撑”。经验要学得会，更要用得上：把制度机制建起来，把管理链条理顺。通过精细化管理提升效率、规范化治理守住底线、以改革创新增强动能，才能让优质医疗资源更高效地服务群众健康需求。