当前,高校毕业生就业结构性矛盾依然突出,部分青年学子职业定位模糊、求职准备不足的问题仍待破解。
百色市人力资源和社会保障部门针对这一现实需求,于去年12月28日举办职业规划优秀学生示范交流分享活动,通过搭建经验分享与互动交流平台,系统提升青年就业创业能力。
此次活动围绕成长规划与求职就业两大主题展开,评选出五星、四星、三星三个等级共计40名优秀学生。
活动现场,来自百色学院、广西工程职业学院、右江民族医学院等多所院校的学生代表,结合各自专业背景与实践经历,系统阐述职业发展路径。
百色学院学生魏钦阳以铝基础材料工程技术人员为职业目标,详细介绍了从专业学习、资格证书考取到实习实践的完整成长轨迹。
参赛选手李瑞莲则从行业责任角度切入,强调基础材料测试岗位对工艺安全的关键作用,展现出当代大学生对职业价值的深刻认知。
值得关注的是,活动特别设置圆桑论坛环节,邀请政府部门、高等院校、用人企业代表共同参与。
多方主体从政策解读、人才需求、行业趋势等维度,为在场学生提供针对性求职指导。
这种政校企协同育人模式,有效弥合了人才培养与市场需求之间的信息落差,帮助学生更准确把握就业市场动态。
参与活动的学生普遍反映收获显著。
广西工程职业学院学生赖建霞表示,通过聆听市级规划活动分享,深刻认识到明确职业目标的重要性,今后将把学习到的方法论融入个人发展规划。
右江民族医学院学生莫玉雲则认为,优秀选手展现的多元职业视角,促使其更加注重对行业需求的全面观察与分析。
百色市人力资源和社会保障局就业服务中心负责人在总结时指出,青年学子应当坚定职业目标、坚持实践行动、珍惜成长时光。
该负责人同时表示,下一阶段,百色市人社部门将持续优化就业服务体系,通过完善政策支持、拓展就业渠道、强化技能培训等综合举措,助力高校毕业生实现更加充分更高质量就业。
从更宏观层面观察,百色市此次活动是地方政府主动回应青年就业关切的具体实践。
通过典型示范引领、经验交流互鉴、多方协同指导的工作机制,不仅为在校学生提供了可借鉴的成长样本,也为构建系统化职业发展教育体系进行了有益探索。
这种将就业服务前置到职业规划阶段的工作思路,有助于从源头上提升人才培养质量,增强毕业生就业竞争力。
青年就业既是民生之本，也是发展之基。
把职业规划做在前、把能力建设落到细、把岗位对接抓到实，才能让更多青年在变化的市场中找到坐标、在实践中增强本领、在岗位上实现价值。
以示范带动、以协同发力，持续完善就业服务体系，将为青年成长与区域高质量发展注入更稳定、更持久的动能。