远安人社局喜迎双丰收，拿下了“优胜单位”和“先进集体”两块招牌。 过去的这一年，县人社局把精力都放在了稳就业、保民生、强人才这几件大事上，把担子挑得稳稳当当。光是建了个覆盖11.6万人的劳动力资源库，就服务了县里350多家企业。搞了82场招聘会，就让3162人有了就业的意向。还开了42期培训班，教了1310个学员，直接给大家发了2059.76万元的惠民补贴。 他们在县城里建了2个就业服务综合体，又给大伙开了5家“家门口”的就业超市，硬是让300多位居民在本地实现了技能培训和灵活就业。探索出来的这套县域精准化公共就业服务新模式，还被全省的同行们给看上了。 社保这边也没闲着，“社保规划师预约制”直接让服务更贴心了。规划师们跑遍了村里和厂里搞活动50多场，硬是把参保人数推到了2227人，全市第一的名头稳拿了。待遇审批这块也搞得特别利索，现在参保群众办事少跑65%的路，时间也缩短了97%。 关系处理上更见成效，“人社＋工会＋法院＋N”的多元化解机制已经通过验收了。他们还编了个《“一站式”劳动保障维权服务规范》，成了省里的地方标准。调解成功率这几年一直往上走，最近三年都达到了95%以上。 人才方面也没落下，“招才兴业”和“三支一扶”招进来77个人才。吉星化工、宜安矿业这些企业的技工培训搞得热火朝天，累计培训了500多人次。最绝的是奥力精工和职校联手开了个18人的订单班，真正做到了学校和企业优势互补。 2026年就要来了，县人社局肯定还是要听县委县政府的指挥，要继续创新突破、主动作为。咱就看他们咋用更实在的举措和作风，为咱远安的发展、为中国式现代化建设再立新功吧。