2026年春节前的天津街头，寒意渐浓，天津西青区工会主动作为，把关怀送到了户外劳动者的心坎上。天津市西青区津门湖街道总工会在这次行动中，为200名在外奔波的新就业形态劳动者发放了防寒物资。活动地点设在了津门湖街道金奥国际社区的工会驿站里。工作人员给前来歇脚的李师傅、王师傅等人分发了暖手宝和手套，还面对面交流了他们的工作难点和生活所需。李师傅觉得这物资来得太及时，王师傅更是感叹这里就像自己的家一样亲切。这个驿站平日里已经提供了饮水、充电等服务超过200人次，功能从临时歇脚点变成了综合性的避风港。 这次行动不仅是给劳动者送温暖，更是工会组织在基层社会治理中发挥作用的体现。随着数字经济发展，外卖员、网约车司机等群体成为劳动力市场的重要组成部分，他们的劳动保障也越来越受到社会关注。津门湖街道总工会把这次服务作为常态化工作的一环，通过实体阵地和项目活动，把分散、流动的劳动者凝聚起来。这种把节点性关怀和日常服务相结合的模式避免了形式化慰问，真正把服务嵌入了劳动者的日常路线中。 工会驿站的拓展和温暖行动的深化，是工会参与社会治理创新的缩影。通过一次次具体的服务交互，劳动者与工会组织、所在社区的情感联结得以强化。这有助于化解该群体可能存在的社会疏离感，促进他们的社会融入。天津西青区津门湖街道总工会计划在春节前后持续送出温暖物资，并以此为契机拓展服务领域。这展现了工会前瞻性和系统性思维。 未来工会工作将针对劳动者在职业发展、权益维护等方面的深层次需求进行机制化回应。这次送出的“暖心礼包”传递的不仅是物质支持，更是精神上的尊重与关怀。天津西青区津门湖街道的实践表明，推动新就业形态劳动者权益保障落到实处需要细致入微、持之以恒的努力。当工会的温暖触角深入城市毛细血管时，城市的温度便会升腾起来。 这份冬日里的温暖照亮了奋斗者的前行之路，也映照出以人为本的城市治理之光。只有像这样持续不断地把温暖传递下去，才能构建起稳固的社会发展基石。