1月8日，中建一局三公司国际工程事业部联合中国石油大学（华东）储运学院，搞了个校企联建活动，给24个来自哈萨克斯坦、肯尼亚、摩洛哥等9个国家的留学生搭起了跟中国年轻人对话的平台。这次是想探索一下咋培养国际化人才的新路子。 大背景是现在全球化跟“一带一路”搞得挺红火，跟海外人才搞好关系成了企业想扩展地盘、提升软实力的关键。活动现场来了很多公司搞人力资源的人，还有做海外业务的头头。大伙儿一开始先看了宣传片，就是想让大家知道咱们公司在国内外建了啥成绩，高校又培养了些啥留学生。 中建一局三公司的代表详细讲了他们的海外战略，特别是那个“一精多元”的发展思路。还用埃及新行政首都CBD项目当例子，显摆一下中国造在技术攻坚、项目管理和对接国际标准上的本事。这种实践经验很实在，直接给留学生上了一课，让他们明白中国企业是咋在全球搞基建的。 高校那边老师也介绍了这些留学生的背景。他们主要学土木工程这些专业，都挺有热情，也有跨文化视野。活动现场还放了中建一局在国内外做的那些重点工程的录像带，从工业厂到民生项目都有，就是想展示一下咱们是“工业建筑的先锋”。 在互动环节，留学生们踊跃提问，最关心的是以后去哪儿工作、需要啥本事、怎么适应公司文化。企业代表结合自己的经历给解答了一番，强调光有专业不行还得会跟外国人打交道。山东分公司党总支副书记刘佳龙在总结的时候说，公司想招全世界的英才，希望留学生们把基础打牢了。 他特意提了一嘴，盼着留学生能把中国公司的先锋文化传出去，让“中国建造”在国外更受欢迎。 分析来看，这活动挺特别的，不是那种老一套的合作了。一方面让公司直接跟国际青年交流，更精准地招到了人；另一方面让留学生了解了咱们的发展理念和项目实际情况。这一来一回不仅强化了学校跟公司一起育人的机制，也为“一带一路”搞基础设施建设时的人文交流和人才流动找到了路子。 这次活动以人做纽带、合作当基础，展现了中外青年互相学习、一起干事业的好气氛。以后多搞这种联建活动，肯定能拓宽国际人才交流的路子。既帮中国企业在全球更有竞争力，也能促进不同文化间的对话。以后再持续把这个平台做大做强，就能把人才培养、技术合作还有文化传播都结合起来实现共赢。