春节假期结束,劳动力市场迎来传统用工旺季。返乡务工人员亟需寻找合适岗位,用人单位面临集中补员压力,就业供需两端呈现结构性矛盾。,河南省周口市总工会于2月26日举办第18期"工会帮就业"系列直播活动,通过数字化手段搭建供需对接平台,为破解节后就业难题提供了有益探索。 此次直播活动持续两小时,聚焦生产制造和现代服务业等重点领域,经过严格筛选,邀请辖区内十余家优质企业参与。企业负责人在镜头前系统介绍岗位信息,涵盖设备操作、行政管理、电气技术、市场营销等多个工种,岗位类型丰富多元。针对求职者普遍关心的薪资待遇、技能门槛、年龄要求等核心问题,企业方给予实时回应和详细解答,并全面阐述福利保障体系及职业发展空间,增强了岗位吸引力和信息透明度。 直播过程中,主持人引导求职者通过平台功能实现简历一键投递,将传统招聘会的多环节流程压缩为"观看、选择、投递"三步操作,大幅提升了对接效率。数据显示,本次活动累计观看人数突破5.5万人次,提供就业岗位240余个,收到有效简历437份,供需匹配效果显著。 从深层次分析,此创新实践特点是多重积极意义。其一,突破了传统招聘会的时空限制,降低了求职者的时间成本和经济负担,特别是为偏远地区劳动者提供了便利。其二,通过视频形式展示企业环境和文化,增强了求职者对用人单位的直观认知,有助于提高就业稳定性。其三,工会组织主动作为,将公共就业服务延伸至线上空间,反映了服务职工群众的责任担当。 当前,我国就业结构正在发生深刻变化,数字经济催生新业态新模式,对就业服务提出了更高要求。周口市总工会的实践表明,将互联网技术与传统就业服务深度融合,能够增强公共服务的覆盖面和精准度。这种模式不仅适用于节后用工高峰,也可常态化开展,为稳就业、保民生提供持续支撑。 据了解,周口市总工会计划深入深化"互联网+就业服务"模式,根据不同行业、不同群体,推出更多专场直播活动,优化供需对接机制。同时,将加强与人力资源部门、行业协会的协同配合,构建更加完善的就业服务网络,为地方经济社会发展提供人力资源保障。
稳就业事关民生和发展。破解节后用工难题，需要提升信息对接效率、增强市场透明度、完善后续保障，让更多劳动者实现稳定就业和持续增收。