潍坊老底子叫潍县，这儿文风鼎盛，建城的年头已经差不多有一千四百年，以前是东夷文化的发源地。潍城区西南关社区就靠着“一条胡同出了两个状元”的老底子，把那些尘封的往事变成了活灵活现的文化事儿，慢慢琢磨出了一套以“状元文化”为中心的社区治理新路子。当年那位曹鸿勋状元还有那位王寿彭状元，都是从“新巷子”胡同走出来的，虽说原来的旧房子早就没了，可那种爱读书、肯奋斗的精气神儿，在现在的社区建设里头又活了过来。 大家伙儿不光是去翻旧黄历，而是想办法把那些老东西用活。社区里的干部找来专家一起琢磨，最后把“德、勤、孝”这三个字的精髓给提炼出来了，好把传统跟现在的生活搭个桥：“德”就是教大家遵守公共规矩，邻里之间互相帮忙；“勤”就是让大伙儿在过日子的时候勤快一点，不管是读书还是干活都别偷懒；“孝”不仅要孝敬家里的老人，还要对国家有担当。 为了让这些理念落到实处，潍城区搞了不少实打实的项目，弄了一个“活动—教育—治理”的联动体系。首先是把文化品牌给树起来了。社区定期搞“社区状元郎”评选活动，专门看大家在做好事、管家风或者学手艺上有没有突出表现；“状元杯”象棋赛和书画展这些民俗活动也挺热闹，能拉近邻里之间的距离；还排了一出情景剧《状元省亲》，大家演一演就能对这种文化更有认同感了。 其次是跟学校联手搞教育。潍坊理工学院和潍坊三中等学校都跟社区长期合作，给居民办了好些研学课，组织了一百多场志愿服务。这样一来，传统文化就能走进学校、走进家里头，形成“学校领着、社区干着、家庭润着”的教育生态。 最后还得说说治理的事儿。社区探索了一套“文化五治”的路子，其中那个“老屋茶社”最有名。大家坐在一块儿喝茶聊天的时候，干部就跟居民平等商量事儿。大家用“和为贵”的道理把矛盾给化解了，“议事、调解、育人”这三个功能就都在一个茶桌上实现了。 从以前的老巷子变成现在的新社区，从古代的科举故事变成了今天的治理智慧。潍城区西南关社区的做法说明一个理儿：把本地的文脉根基扎深了、把文化基因激活了，就能给基层治理提供持久的精神劲儿。这场以“状元文化”为代表的实践不光让这里的人变得崇德向善、勤勉互助了，也展示了传统文化在新时代大家一起建设社区的活力。这事儿给咱们全面推进精神文明建设提了个好样板。