随着平台经济的蓬勃发展，外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者已成为城市建设的重要力量。
这一群体规模庞大、流动性强、权益保护需求迫切，成为当前社会面最为活跃的劳动者群体之一。
然而，由于新就业形态的特殊性，这些劳动者在劳动报酬、工作时间、职业伤害等方面的权益保护仍存在不少空白，亟需制度层面的完善和保障。
广东省对此高度重视。
在今年召开的省十四届人大五次会议上，省政府工作报告明确提出要关心关爱新就业群体，并将相关工作纳入重点议程。
这一表态反映出广东在推动高质量发展过程中，对劳动者权益保护的重视程度不断提升。
过去一年，广东在新就业群体权益保护方面已取得显著成效。
省总工会将新就业形态劳动者列为送温暖活动的重点职工群体，2025年八大新春关爱行动中单列"新业态劳动者疗休养和暖'新'关爱"一项。
去年12月，省总工会、地市级总工会领导干部深入平台企业、物流园区、配送站点等新就业形态劳动者集中场所，通过座谈访谈等形式倾听诉求、了解实际困难，推动解决急难愁盼问题。
在地市层面，广州市总工会创新服务模式，将关心关爱做到新就业群体的心坎上。
员村工人文化宫工会爱心驿站一周七天不间断运营，每日供应9.9元的爱"新"午餐，有效解决了快递员、外卖员的就餐成本高问题。
去年广州"骑手节"期间，各大工人文化宫爱心驿站为骑手举办专属服务活动，开展送爱心早餐、免费观影、免费体检等系列活动，不断提升新就业群体的获得感、幸福感和安全感。
从"爱心午餐"到"职业伤害保障"，广东暖"新"工程的升级轨迹，折射出超大城市治理现代化的深层逻辑。
当640万新就业形态劳动者获得制度性保障，不仅意味着社会公平正义的延伸，更是对"高质量发展"内涵的生动诠释。
这片改革开放的前沿阵地，正在用制度创新回答"如何让劳动者体面劳动"的时代命题。