在山东大地上，一股重视国防、关心军人的浓厚氛围正在形成。从沿海到内陆，从城市到乡村，地方党政领导把国防工作作为政治责任，以实际行动温暖军人军属，推动国防工作与经济社会发展深度融合。 问题导向，建立涉军维权新机制 利津县是山东全境解放第一县。在这片有着光荣革命传统的土地上，一个挂着"涉军维权法庭"牌子的房间成了军人军属的"暖心驿站"。这是全省首创的平台，对每起涉军案件或纠纷隐患进行分析研判，做到高效办理、妥善解决。 县委书记、县人武部党委第一书记张亚东说："第一书记肩上的国防担子必须压实。"这不是空话，而是体现在若干实实在在的行动中。他推动基层专武干部队伍年轻化，乡镇武装部长平均年龄下降1.2岁，为武装工作注入新活力。他推动国防教育实景化，先后打造6处红色教育基地，让国防教育更加生动有效。他关心征兵体检站建设方案，确保流程高效透明，全县已连续7年无责任退兵，这个成绩来之不易。 在烟台市芝罘区，区委书记、区人武部党委第一书记李良有句口头禅："抓经济、谋发展是本职，管武装、强国防更是政治责任。"这份责任体现在对一个个具体难题的解决上。得知民兵训练和新兵役前教育缺场地，李良结合城市快速路建设，将塔山北路附近的一处闲置楼宇划拨人武部管理使用，同时配套完善设施，一举解决了"老大难"问题。 在宁津县，2023年平原地震后的一次调研，让县委书记、县人武部党委第一书记高善玉感到揪心。他看到民兵训练场还是"晴天扬尘、雨天泥泞"的临时场地。"民兵要上真战场，训练场不能'凑合用'。"在议军会上，高善玉的发言掷地有声。他踩着泥泞现场办公，逐项规划。3个月后，一座占地1200平方米、涵盖搜索破拆等全流程的抗震救灾专业训练场建成投用，专业救援装备也得以配齐。 系统施策，解决军人军属后顾之忧 后方稳固，前方才能安心。芝罘区的做法很有代表性。李良多次开会协调，明确要求对随军家属安置、军人子女入学等事项"无条件优先解决"，实现了全区退役军人安置率、随军家属就业率、军人子女入学率、优抚资金兑现率"四个百分之百"。这些数字背后，是对军人军属的真诚关怀。 为追求高素质兵员输送，李良主导制定激励政策，每年拿出22个事业编制用于"带编入伍"。政策实施以来，累计50余名应征青年受益，大学生征集比例连年攀升。这项政策消除了青年参军的后顾之忧，激发了他们的参军热情。 宁津县针对大学生士兵的就业问题，制定了《宁津县高质量推进征兵工作措施办法》，明确"按年度退役大学生士兵符合条件人数的1/3设置事业单位专项招录岗位"。高善玉亲自调度数据、跟踪落实。近4年，49名退役大学生士兵通过此"绿色通道"实现稳定就业。这项制度设计既解决了大学生士兵的后路问题，又为地方事业单位补充了优质人才。 人才回引，让退役军人在乡村振兴中发光发热 如何让退役军人继续发光发热？利津县的答案是大力推进人才回引，让退役军人到乡村振兴一线建功立业。如今，84名"兵支书"和220名"兵委员"活跃在乡村，成为致富的"领头雁"。 盐窝镇东洋江村党支部书记杨成虎就是其中的典型。这位退役军人回村后，仅用4年就让村集体收入从负债变为年入20余万元。"张书记搭台鼓劲，我们就要扎实肯干，把部队的好作风传承下去。"杨成虎说。这句话道出了许多退役军人的心声——他们把部队的纪律性、执行力、奉献精神带到了地方工作中，成为乡村振兴的中坚力量。 深层启示，国防工作融入发展全局 这些地方的做法表明，国防工作不是孤立的，而是与经济社会发展紧密相连的。地方党政领导把国防工作作为政治责任，不仅是对国防事业的尊重，更是对发展大局的把握。通过解决涉军难题、完善基层设施、推进人才回引，既温暖了军人军属，也为地方发展带来了新的活力。 这种做法还说明了一个重要理念：国防工作需要全社会的参与和支持。从党政领导的重视，到主管部门的配合，再到社会各界的参与，形成了齐心协力做好国防工作的良好氛围。
基层国防建设是系统工程，需要将责任落实到具体工作中。各地的探索证明，只有聚焦实际问题、完善制度保障、强化协同配合，才能真正实现"前方无忧、后方稳固"，为国防建设和地方发展提供坚实支撑。