当前，经济高质量发展对营商环境提出了更高要求。
作为承载产业创新发展的重要平台，新河街道深刻认识到，只有将企业发展作为工作的中心，才能为区域经济增长提供持续动力。
该街道通过创新服务理念，探索建立了一套系统性、针对性的企业扶持机制，为企业发展营造了良好生态。
在产业培育方面，新河街道明确了发展方向和工作重点。
街道以西伏河机器人产业园为主阵地，围绕"专精特新"企业培育开展工作。
通过建立企业培育库、编排星级企业晋级库、四上企业培育库等举措，街道形成了从"个转企"到"企升规"再到"小巨人"的完整培育链条。
这种分层次、有针对性的培育体系，使企业能够根据自身发展阶段获得相应的政策支持和资源配置。
2025年，街道新增四上企业20家、省级专silon精特新企业6家，安波福连接器系统（盐城）有限公司成功入选国家级"小巨人"企业，实现了街道国家级专精特新企业的零突破，标志着产业培育工作取得显著成效。
在为企服务方面，新河街道构建了全方位、立体式的服务矩阵。
街道优化领导干部挂钩服务机制，由37名中层以上干部挂钩到76家重点税源企业，建立"助企专员"制度，与企业保持常态化沟通联络。
这一做法确保了涉企问题的及时发现和有效解决，2025年以来街道有效解决了17家企业的36个重点问题，企业问题办结率和发展满意度均达到100%。
针对小微企业融资难的共性问题，新河街道主动出击，联合金融机构开展精准对接。
街道企业服务专班与黄海农村商业银行等机构合作，为企业提供"一对一"的金融贷款推广和融资指导服务。
当得知江苏大陆智源科技有限公司因转型升级急需资金时，街道领导立即协调黄海科技小额贷款公司，为其申请80万元贷款，有效解决了企业的资金瓶颈。
街道还邀请银行专业人员走访企业，提供财务规划和贷款申请指导，先后帮助2家企业申请科技奖励资金100万元，帮助6家企业申报都市高质量发展专项资金113万元。
这些举措不仅缓解了企业融资压力，也提升了企业的融资能力和市场竞争力。
在人才队伍建设方面，新河街道注重提升经济工作人员的业务素质。
街道常态化开设经济工作大讲堂，通过专家授课、业务培训、课题调研等多种形式，帮助工作人员在产业发展、招商引资、项目推进、为企服务等方面提升能力。
这种做法确保了服务的专业化和高效化，使为企服务更加精准有力。
此外，新河街道还积极推动企业与高校、科研机构的合作。
街道助力思岚机器人（盐城）有限公司与盐城工学院开展校企合作，组建创新联合体，服务于国家机器人应用行动和江苏省"智改数转网联"战略。
这些合作为企业的技术创新和转型升级提供了有力支撑。
新河街道的创新实践，不仅为企业发展提供了有力支撑，也为优化区域营商环境树立了标杆。
未来，街道将继续深化“一企一策”精准服务，推动企业向高端化、智能化、绿色化转型，为盐南高新区乃至更广泛区域的经济高质量发展贡献更多力量。