在中国职业教育快速发展的这个浪潮里，烟台天虹技工学校正用惊人的成绩把大家对职校的老印象给打破了。董事长王术亮把学校从原来400人的规模硬是给扩张成了如今近5000人的现代化校园。学校建了二十年，一直没忘初衷，一共把近8000名中考没考好的学生给送去上本科了。 尤其到了2025年山东的职教高考，1255个考生里1019个人本科线都过了，过线率高达81%。学校在网络技术、机电、财税、护理、医学技术这五个专业拿了全省第一，还有28个学生冲进了各专业的全省前十。 这好成绩背后是学校有独特的办学理念。天虹技校一直在走“品牌化、专业化、特色化、高端化”的路，还有“先实践后理论”这样的“三先三后”教育方式，让育人体系既有温度又有高度。 在课堂上，三百多名带双师证的老师领着学生“干中学”，用实际操作来激发他们学理论的兴趣；在育人方面，学校理解包容学生的难处，用欣赏来激励他们努力进步。以前被贴上“差生”标签的孩子在这里又找回了自信。 邢茗琪就是个例子，她从高中时的“弃儿”变成了东北大学的博士。在天虹这里，每个学生都是独一份的种子，都能在这土里开出属于自己的花。 现在国家把职业教育当成战略了，天虹技校既是机遇也是挑战。因为本科招生计划和现在的教育类型不太对得上号，社会上对职校的偏见也没完全消除。不过王术亮相信职业教育前途光明。 接下来五年里，天虹技校打算每年多送出去3000个本科生。他们还想把这种模式推到全国去，让更多职校生能考上本科圆梦。等到全国各地的高科技企业里都有天虹毕业的学生自豪地喊“我是天虹出来的”，这就是学校最希望看到的荣耀时刻了。