（问题）随着产业结构调整和新业态不断涌现，职业健康风险呈现多因素叠加、隐蔽性增强、链条更长等特点。
从传统粉尘、噪声、化学毒物危害，到放射、职业紧张等新型风险叠加，防治工作既面临疾病谱变化，也面临服务供给不均衡、能力建设标准不统一、基层发现与转诊衔接不够顺畅等现实挑战。
如何在更高水平上推动职业病防治机构规范化、标准化与协同化建设，成为亟待破解的治理课题。
（原因）一方面，我国职业健康治理从“以治为主”向“预防为主、防治结合”加速转型，对监测评估、风险预警、检验检测、健康管理与临床救治的一体化能力提出更高要求；另一方面，各地职业病防治机构建设基础、学科力量与装备条件存在差异，技术支撑体系建设仍需在标准体系、人才梯队、科研平台与区域协作等方面进一步补齐短板。
同时，企业主体责任落实、劳动者健康教育覆盖以及跨部门协同治理水平，也直接影响防治工作效能。
（影响）在此背景下，全国职业病防治院（所）长联席会在合肥召开具有现实针对性和政策指向性。
会议由广东省职业病防治院主办，安徽省第二人民医院（安徽省职业病防治院）和安徽理工大学共同承办。
国家卫生健康委职业健康司相关负责同志出席并讲话，国家卫生健康委职业安全卫生研究中心、安徽省卫生健康委以及相关专业机构负责人参加会议并致辞。
会上通报全国职业病防治技术支撑体系建设、职业病防治院建设标准等进展情况，来自8个省（自治区）、市职业病防治机构负责人围绕体系建设、业务协同、能力提升等作经验交流。
参会代表就新形势下职业病防治院（所）服务规范、建设标准和工作任务展开研讨，推动在理念、路径与规则上形成更广泛共识。
会议期间，与会代表还参观职业健康重点实验室、放射化学实验室、核辐射紧急医学救援基地及区域医疗中心等平台，对相关建设成效给予积极评价。
（对策）与会人士认为，推动职业病防治高质量发展，需要把“规范、标准、协同、创新”贯穿到机构建设与服务供给全过程：一是以标准建设为牵引，明确机构功能定位、业务范围与能力底线，推动检测评价、诊断救治、监测预警、健康促进等关键环节同质化发展；二是以技术支撑体系为骨架，强化国家、省、市、县多层级协作与信息共享，提升重大职业健康事件处置与风险评估能力；三是以医防融合为路径，推动临床救治与公共卫生、科研转化与现场治理联动，形成“早发现、早干预、早处置”的闭环；四是以人才与科研为支撑，依托重点实验室与应急救援平台，强化复合型人才培养和关键技术攻关，提升对新型职业健康风险的识别与应对水平；五是以服务规范为抓手，完善职业健康服务流程，提升面向企业与劳动者的可及性和连续性，促进关口前移。
（前景）从长远看，职业病防治工作将更加突出“风险治理”与“全周期健康管理”导向。
随着标准体系逐步完善、区域协作不断深化、医防协同机制持续健全，职业病防治机构有望在监测预警、重大事件应急、重点行业治理和劳动者健康管理等方面发挥更强支撑作用。
尤其是在制造业转型升级、绿色低碳发展加速推进的背景下，职业健康治理将进一步向源头控制、过程监管与健康促进并重转变，为高质量发展提供更坚实的人力资源健康保障。
此次联席会的召开，不仅为全国职业病防治工作提供了交流平台，也为新时期防治体系建设指明了方向。
面对职业健康新挑战，唯有坚持创新驱动、协同发力，才能筑牢劳动者健康防线，为健康中国战略注入更强动力。