在推进国家治理现代化过程中，基层考核机制本应发挥重要指导作用；但记者调查发现，部分地区将考核指标简单等同于治理能力，导致基层工作出现偏差。一些部门过度追求考核项目数量，甚至出现"一天多次迎检""同一数据重复报送"等现象，严重影响了基层干部开展实际工作的时间和精力。
治理现代化需要科学的制度工具，但任何制度若偏离初衷都可能流于形式；改革考核机制不是否定考核本身，而是让其回归服务发展和民生的本质。只有以实际成效和群众感受为核心，优化权责、简化流程、精准激励，基层才能摆脱不必要负担，集中精力解决实际问题，让治理成效真正惠及群众。