工作了这么多年，有些感悟分享给大家，希望能帮到你。01 弄清楚自己的定位。不管在哪儿上班，得先搞明白你到底想要啥，是图个安稳混日子，还是想往上爬找机会发展。要是想安稳，那就把份内的活儿干利索就行，用不着折腾人际关系也不用跟别人比谁卷。可要是想发展，光把本职干好肯定不够，还得下班加班给自己充电。具体选哪个岗位也得看你更适合啥。做业务的大多盯着细节把问题解决了就行，成就感就在搞定难题上；做管理的就得会管人、统筹协调让大家动起来。到底是做管理还是干活儿都无所谓，关键得看你舒服还是不舒适。记住想要啥得付出啥，但前提是你心里有数。别贪心想着既想要清闲还想往上爬，这不是给自个儿找罪受嘛。02 给足领导面子。一个单位里的资源怎么分、怎么发展基本上都听领导的。有人可能觉得自己有本事把工作干好就行了，不用搭理领导。但这是现实摆在那儿的事实：单位的资源分配权掌握在领导手里。想在这站稳脚跟或者进步，就得承认并遵守这个规矩。尊重领导说白了就是尊重规矩，也是尊重你自己的饭碗。好多年轻人不懂权力这玩意儿有多大任性劲儿，有时候稍微一动心思就能把你弄糊涂。 要想往上爬或者有更好的发展，你就得把身段放低入局去适应这套玩法。太清高的人有时候反而会吃亏碰壁，因为他们总觉得事儿比人重要。 不过要分清这事儿跟拍马屁不是一回事儿。你完全可以把领导当成个懂行的前辈去请教去帮忙分担压力。 只有这样的态度和姿态才能让人更待见你。03 明白咱们就是颗螺丝钉。现在这个世道除了那种特别高精尖的壁垒很高的活儿没法被替代外，其他大多数工作都没啥稀奇的。很多岗位只要有点文化基础肯学习研究就行不需要多深的学问。咱们大多数人说白了就是单位这台大机器里的一颗螺丝钉，只要按部就班、遵纪守法就好不需要非要搞什么创造性工作。 当然把活儿干出花样是挺好的但得看合不合适现实意义大不大。 这几年我越来越觉得一个单位少了谁都照样转哪怕你是一把手哪怕你功劳再大“自行替补”的能力比咱们想的强多了。 如果你还认为自己是单位的香饽饽没人能替代那你真挺悲哀的哪有什么离不开谁的都是临时调整需要点成本罢了。 所以想走得远靠的不是怪招怪招是随和严谨、大方得体、认真细致的态度还有独当一面解决问题的本事。