就业是民生之本,也是乡村振兴的关键支撑。2月26日,商河县总工会乡村绿洲举办的工会助力乡村振兴"十大行动"劳动竞赛启动仪式暨专场招聘会,为破解乡村劳动力就业难题提供了新思路。 当前,乡村振兴战略推进,但部分农村劳动力仍面临就业信息不对称、技能匹配度不高等现实困境。一上,企业存招工难、用工荒问题;另一上,农村劳动力尤其是留守群体就近就业需求强烈。如何打通供需两端堵点,成为基层工会组织服务大局的重要课题。 商河县总工会此次活动服务模式上实现突破创新。通过"线下宣传+线上直播"双向联动,突破了传统招聘会时空限制,扩大了服务覆盖面。活动精准邀约36家涉及医药化工、特色农业、纺织、乡村文旅、家政服务等领域的优质企业及工友创业园参会,推出各类岗位200余个,计划招聘人数超过1000人。这种精准对接机制,既契合了当地产业结构特点,也充分考虑了农村劳动力技能水平和就业意愿。 活动现场体现为供需两旺的良好态势。2000余名求职者到场咨询洽谈,与企业招聘人员面对面交流岗位要求、薪资待遇及职业发展空间。不少求职者当场达成就业意向,实现了企业用工需求与劳动者就业愿望的有效对接。农民工刘胜利的感受颇具代表性:"工会推荐的岗位既能兼顾家庭,收入也有保障,真正解决了实际困难。" 值得关注的是,商河县总工会在提供岗位信息之外,还设立了政策咨询、法律宣传、职业指导等综合服务专区,为求职者提供"一对一"精准辅导。活动当天共提供各类政策咨询200余人次,发放宣传资料逾千份。这种全链条服务模式,不仅帮助劳动者找到工作,更提升了其就业能力和维权意识,反映了工会组织的责任担当。 从更深层次看,此次活动是"齐鲁职工乐业工程"在基层的生动实践,也是工会组织服务中心工作、服务职工群众的具体体现。通过搭建企业与劳动力之间的桥梁,工会组织在促进就业、稳定民生、助力乡村振兴各上起到了不可替代作用。这种以劳动竞赛为抓手、以精准服务为支撑的工作模式,为其他地区提供了可借鉴的经验。 展望未来,随着乡村振兴战略持续深化,农村劳动力就业服务需求将更加多元化、精细化。工会组织需要更创新服务方式,加强与人社、农业农村等部门协同配合,建立常态化就业服务机制,持续开展技能培训和职业指导,帮助更多农村劳动力实现高质量就业。同时,应引导企业优化用工环境,提升薪资待遇,增强岗位吸引力,形成稳定的人才供给体系。
从"输血"到"造血"，商河县的实践表明：乡村振兴的关键在于人的发展。当工会服务深入基层，当产业需求与个人发展相结合，"家门口就业"就成为激活乡村活力的重要支点。这场招聘会展现的实效，正是新时代促进共同富裕的生动实践。