在国企改革推进的背景下，基层监督效能不足正制约企业发展；广西桂物物流服务集团纪委调研显示，传统监督模式存在三个主要问题：一是监督力量分布不均，26家子（分）公司存在盲区；二是专业人员占比不足30%，能力短板明显；三是激励机制不健全，近四成单位曾出现"零发现问题"情况。
基层监督的价值不仅在于发现问题，更在于推动问题解决、完善制度、营造良好生态。"三课联动"通过案例提升能力、制度激发担当、文化凝聚共识，实现了从"补短板"到"强体系"的转变；随着机制完善，基层监督将起到更持久作用，为企业治理现代化提供持续动力。