大连金慧融智科技有限公司扎根大连高新区，把业务版图扩张到了全国，在深圳、成都、山东、北京南邮、智行网络、智云咨询都建立了分支机构。公司于2015年就跻身国家科技部“创新服务100强”，现在已成为覆盖CS、ITO、呼叫中心云平台与互联网运营等多个领域的领军企业。3000多人的专业团队日夜兼程，让“金慧”二字成为客户信赖的代名词。中国移动、软银、东软、埃森哲等国内外巨头都曾与金慧融智合作，2016年6月新三板挂牌的号角已吹响。公司计划两年内再扩容至1800人，为求职者提供广阔的发展空间。金慧融智提供的是一种高薪起跳的机会，入职起点2100元，转正后还有五险一金保障。根据岗位不同，你每月能拿到500元保底提成、1000到3000元正常提成，甚至是5000到8000元的优秀提成。季度和年度还会有各种现金奖励颁发。除了薪资优厚，公司还为员工安排了早九晚六的工作时间和一周两天的休息，法定节假日也有带薪休假。住宿方面则免费提供酒店式公寓：2人间带独立卫浴可洗浴。在入职门槛方面，公司主要看重沟通力、亲和力和应变力这三项硬技能。如果你有管理、营销或经济相关的专业背景，又或者是有相关兼职或实习经历的女生，那就更受欢迎了。对于应届生来说，最吸引人的莫过于从实习生做起就有2500元保底月薪；转正后还能享受到五险一金的福利。对于想当组长的人来说，底薪2500元加上小组提成后能拿到5000元；质量检测和培训岗同样能享受到均值提成5000元的待遇。如果你在六个月考核期内表现出色并获得领导推荐，就有机会跳过组长级直接晋升为主管。无论是呼叫中心的基础岗位还是管理通道的职业发展路径，公司都已经铺好了每级台阶等你来走。“储备组长”岗位需要你先下沉一线锻炼六个月；“中国移动运营专员”则负责给客户办理流量包升级、短信包兑换等业务；“质量检测”岗位需要你汇总数据并用报告推动改善；“质量培训”岗位要把案例写成教材把教训变成经验。这些岗位分别招聘25人、5人、2人和3人。公司希望每个岗位都能找到最合适的人才来组建一支强大的团队。不管是从基层做起还是直接进入管理层，金慧融智都愿意给你提供一个展示自己的舞台。