在这春回大地、万物复苏的时节，2026年度的“市委书记进校园”引才活动在牡丹江拉开帷幕。双鸭山市凭借其特有的区位优势，把目光投向了全市95家用人单位。针对教育系统急需补充的53个岗位，他们专门安排了68人的招聘指标；针对卫生系统紧缺的47个岗位，也拿出了70人的编制。每一个岗位都有着实际的需求背景，每一次招聘都旨在精准填补人才缺口。为了让人才在这片土地上安心发展，双鸭山市专门给求职者提供生活补贴和人才公寓，还主动考虑到配偶安置等问题，让大家没有后顾之忧。 除了提供生活保障外，这座城市还精心打造了一系列展示当地特色的伴手礼。工作人员穿着赫哲族非遗鱼皮衣穿梭在展位前，把双鸭山求贤若渴的心情告诉大家。印有乌苏里江风光和兴安杜鹃花的文创好礼被摆在展台上，象征着绿水青山铺就的生态底色以及产业发展的活力。 作为此次活动的重头戏之一，全市共拿出26个涵盖市属重点部门、省重点中学、市重点医院的急需紧缺岗位。这些岗位不仅涵盖了煤炭精深加工、装备制造等主导产业领域，还为高校学子提供了展现自我的机会。为了让科研成果能够顺利转化为生产力，双鸭山市还深化了与高校之间的合作关系。 从2026年度“市委书记进校园”引才活动启动开始，“市委书记进校园”引才活动就吸引了牡丹江师范学院招聘会现场一位思想政治教育专业研究生的目光。她投递简历后难掩欣喜之情：“岗位和专业非常对口，这正是我理想中的发展方向。”这种“如愿以偿”的感受正是因为双鸭山市精准掌握了人才需求画像。 借助这次“市委书记进校园”的有利时机，双鸭山市紧盯全力打造“两区三城”建设的人才需求目标。他们提前摸排了教育、卫生等重点领域的缺口情况，努力实现岗位设置与人才供给的“双向奔赴”。这场跨越全省的寻才之旅即将在下一站齐齐哈尔继续展开。163个岗位、291个名额不仅是具体的数字，更是祖国最东端煤城向全省青年才俊敞开的怀抱。以改革为笔、创新为墨的时代长卷已然铺开，活力煤城的精彩故事还在继续书写。 这就是双鸭山市引才强音激荡在林海之间的真实写照：按需引才让青春梦想拔节生长；平台聚才让优秀人才挑起大梁；服务留才让学子安心安业。从牡丹江的琅琅书声到齐齐哈尔的工业脉动，这场跨越全省的寻才之旅正在龙江大地徐徐延展。这次活动不仅仅是一次普通的招聘活动，更是一次青年学子与边疆地区双向奔赴的机遇时刻。春江翻涌着活力与希望，邀约从未停止；精彩故事未完待续，下一站齐齐哈尔见！