春节前夕，祁阳市召集外乡友代表齐聚一堂，共同谋划家乡发展。这场新春团拜会既是传统乡情叙述，更是一次系统性的发展动员，说明了地方政府对人才资源和社会资本的重视。 祁阳市委书记蒋崇华在致辞中强调，要从"拳拳祁阳心、佼佼祁阳人、悠悠祁阳事"三个维度深化乡友联络工作。他以"新祁阳人"身份扎根祁阳，深切感受到祁阳地域广阔、底蕴深厚、发展向好，这种认同感有助于增进政府与乡友之间的信任与共识。 当前许多地上临的共同课题是如何有效整合散布在全国乃至海外的人才和资本。祁阳市的做法是建立制度化、常态化的乡友联络机制。会议明确提出构建"天南地北祁阳人"工作体系，重点推进"五个一"举措：确立"聚贤联情、赋能兴祁"的工作方向，体现以人才为中心、以发展为目标的理念；建立工作专班保证组织保障，形成常态化推进机制；建立涵盖联络服务、信息归集、褒扬评比等环节的完整工作闭环；发挥异地商会的桥梁作用，拓展乡友联络的覆盖面；将乡友关切与家乡建设紧密结合，体现互利共赢的发展理念。 这套系统性的工作体系反映了地方政府对发展动力的深刻认识。在经济转型升级的关键时期，地方发展不能仅依靠本地资源，而需要充分激活散布在外的人才、资本、信息等要素。祁阳市通过制度创新和机制完善，将乡友从被动的"回乡投资者"转变为主动的"家乡建设者"。 会议向全体在家及在外的祁阳人发出倡议，按照"双向奔赴、彼此照亮、同心同向、用心用情"的原则。各级部门要主动走访乡友亲属，为乡友排忧解难；在外乡友要积极响应"我为家乡献一策、高质办成一件事"的号召，以实际行动回馈家乡。这种相互承诺的方式有助于形成更加稳定和深入的合作关系。 参加团拜会的乡友代表纷纷表示，要当好家乡发展的"合伙人"、家乡形象的"代言人"、家乡建设的"智囊团"。这些承诺不仅体现了乡友对家乡的情感认同，更重要的是表明他们愿意将自身积累理念、模式、人脉等资源投入到家乡建设中。这种资源的流动和转化，对于欠发达地区的发展至关重要。 从更广的视角看，祁阳市的这个做法符合当前推进中国式现代化建设的要求。在新发展阶段，区域发展需要更加开放的思维和包容的机制，既要吸引外来资本和人才，也要激活本地的人才资源。通过构建完善的乡友联络体系，祁阳市正在探索一条既尊重乡土文化、又适应现代发展需要的新路径。
乡情是纽带，制度是桥梁，发展是落点。把"想为家乡做点事"的热忱转化为"能够落地做成事"的路径，考验的是治理能力与服务温度。祁阳以团拜会为契机推进体系化建设，既是对乡友期待的积极回应，也是推动县域现代化的务实探索。下一步，唯有在机制长效、项目落地、民生可感上持续用力，才能让"天南地北祁阳人"同心同向，把共同记忆变成共同事业。