春节后返岗复工是稳就业的关键阶段。抓住此窗口期，万载县总工会联合县人社局、团县委、县妇联、县就业创业服务中心等部门，组织开展2026年“春风行动”现场招聘会，通过部门联动、资源协同，提升岗位供给与求职需求的匹配度。 从产业布局看，本次招聘会紧贴当地产业升级方向。70余家参会企业覆盖新能源、电子信息、智能制造、现代农业、商贸服务等领域，提供管理、技术、普工等多层次岗位，既为高学历人才提供发展空间，也为普通劳动者提供更多选择，便于不同群体按自身条件找到合适岗位。 服务供给上，万载县总工会设立“工会帮就业”政策咨询服务台，安排工作人员为求职者提供就业指导、劳动合同咨询、权益维护等“一对一”服务，将招聘服务从岗位对接延伸到用工保障。活动现场发放《工会法》《江西省女职工劳动保护条例》等法律资料500余份，帮助求职者增强依法维权意识。 值得一提的是，招聘会同步开展禁毒知识宣传，引导职工群众远离毒品、健康生活，将就业服务与社会治理结合起来。 从覆盖人群看，本次招聘会重点面向返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体，结合不同人群的需求提供对接服务，助力实现更充分、更高质量就业。
稳就业既要把岗位送到求职者身边，也要把规则讲清、把保障落到实处。以专场招聘促对接、以权益服务作支撑、以法治宣传为底线的服务组合，表明了基层在民生服务上的精细化发力。把节后“窗口期”变成就业“加速期”——关键在于持续提升服务质量——让劳动者稳定就业、增加收入，也让企业在合规用工中稳预期、稳产能。