【问题】信息更新加速的背景下，一些职工的阅读逐渐碎片化、浅表化，系统性的纸质阅读时间被不断压缩；同时，家庭和单位里仍普遍存在“书越攒越多、借阅流转不够”的情况。如何让存量图书真正流动起来，让阅读更贴近职工日常和城市文化生活，成为基层公共文化服务需要直面的课题。 【原因】一上，工作与生活节奏加快，职工很难腾出完整的阅读时间；另一方面，阅读资源在不同群体间分布不均，优质内容的触达和阅读指导仍显不足。加之冬季漫长寒冷，室内公共文化空间的供给质量，直接影响职工文化生活的体验。依托工会阵地，推动职工书屋从“有书”走向“会用、常用、爱用”，成为破解上述问题的重要抓手。 【影响】2月10日北方小年，哈尔滨市工人文化宫职工书屋举办“让老书找到新知己”主题阅读分享会。活动从共享书柜捐书环节开始，参与者将图书与寄语卡一同放入书柜，让书籍在流转中延续价值与温度。随后，哈尔滨学院副教授、阅读推广人杨藻围绕《旧时游戏》作主题分享，通过传统游戏与民俗活动的讲述，引导职工在轻松交流中理解传统文化的传承脉络与情感连接。现场设置“猜书名”等互动环节，职工代表分组协作、以书会友，既活跃了氛围，也促进了跨行业交流。深度分享环节中，来自不同岗位的职工把阅读与工作经验、家庭生活相互对照，谈收获、谈体会，让阅读从“个人兴趣”深入变成“共同话题”。黑龙江省少年儿童出版社代表到场捐赠少儿读物，并提出将共享书柜与职工书屋延伸为职工子女的阅读空间，带动家庭共读。 这类活动的效果正在逐步显现：一是推动旧书循环，提高公共文化资源使用效率，形成更可持续的阅读供给；二是通过阅读交流增强群体联结，带动更积极的精神风貌；三是补充亲子阅读资源，使职工书屋由单一服务拓展到“职工+家庭”，提升公共文化服务的覆盖面和黏性。 【对策】推动职工书屋提质增效，需要机制与内容同步推进：一是完善图书流转与维护制度，明确捐赠登记、借阅规则、定期更新与修补流程，让共享书柜真正做到“可借、可还、可循环”；二是加强阅读推广与内容策划，常态化开展主题讲座、行业书单、读书沙龙与阅读打卡，用专业引导带动参与；三是强化面向职工家庭的延展服务，设置亲子共读时段、少儿阅读角与家庭阅读课程，形成“职工读、孩子读、家长陪读”的联动；四是加强与出版社、学校、社区等协作，推动优质资源下沉，形成多方共建共享的运行格局。 【前景】随着全民阅读持续深入，职工书屋正从传统的“借书点”升级为基层文化治理的重要节点。未来，哈尔滨可依托工会阵地与城市文化资源，持续打造具有地方特色的阅读品牌，把民俗文化、工业文化与城市记忆融入书香活动，通过“旧书新生、知识共享、亲子共读”的路径，推动阅读成为可持续、可复制、可推广的生活方式，为城市文明建设提供更稳定的文化支撑。
以书为媒，以读会友。在传统佳节前举办阅读分享活动，不仅丰富了职工的节日文化生活，也说明了新时代产业工人对精神文化生活的关注与投入。当阅读逐渐融入日常，当书香走进更多家庭，文化自信也将在日积月累中扎根生长。期待更多职工书屋在知识传播与文明传承中发挥作用，为书香社会建设贡献力量。