为了让基层治理更扎实，贵州把治理形式主义当成了大事情。基层可是服务老百姓的第一线，要是被形式主义这种毛病给缠上，不但让干部累得够呛，也会耽误好政策送到老百姓手里。贵州坚持照着党中央的部署来，拿出了真招实招，一直在给基层减负，争取让这种好势头长久地保持下去。这几年，贵州通过加强制度建设和创新思路，解决了不少麻烦。 咱们先看制度怎么落地。减负这事是党中央特别关心的，是想给基层干部松绑。贵州省深刻领会了这个意思，把它当成提升领导水平的大事来干。省委省政府专门做了规划，还出台了一堆针对性的政策措施。他们定期研究讨论工作部署，把各级党委的责任压得死死的。靠着党内的规矩和领导带头做榜样，为全省的减负工作打下了坚实的底子。 再来说说报表填表的那些事儿。以前大家都调侃基层干部是“表哥”“表姐”，因为他们得填各种各样的表。报表多得像山一样堆在眼前，指标又复杂又重复。贵州决定直面这个痛点，想办法用大数据来改变现状。省统计局和大数据局牵头把全省的报表都梳理了一遍，把95张表里面的1569个指标整合到了一起。最后弄出了一张主表和218项核心指标，构建了全省统一的村级数据系统。这样一改效果特别明显。在贵安新区湖潮乡平寨村，统计员王河就深有感触：以前一年要填几百张表，现在就维护一张主表就行了，效率和准确性都上来了。这还没完呢，贵州接着还要推进乡级的“一表通”，争取让数据能跑起来而不是人跑起来。 接下来讲讲会议文件的问题。以前开大会小会没完没了，文件也是层层转发、层层签发。这些事情把基层干部抓落实的时间都占满了。贵州这回下了狠心设了个“硬约束”：文件、会议的数量、时间都有限制。大家都在合并开会、套开会议上使劲儿。对督查检查考核也进行了压缩和整合。对于那些过多过滥的工作群和政务APP，全省也进行了清理整顿。遵义市正安县税务局干部赵国艳就说了：“现在会议精简了，群聊也规范合并了。”大家终于能把更多的时间花在企业和田间地头了。 为了防止隐形负担卷土重来，贵州坚持盯着问题办。他们详细编制了乡镇的职责清单，防止上级部门随便把活儿往下推。借调干部也有了严格的规范程序。还专门整治了涉企行政执法的乱象。通过回头看的方式清理规范评比表彰项目。 最后说说怎么激发活力。减负不能只是减责任或者让工作变轻；“松绑”和“赋能”得一块儿来才行。在出台的措施里不光有减负的内容还有增收、提质的内容。建立起科学的考核体系给实干者撑腰鼓劲。毕节市黔西市等地的情况表明：“当干部从形式主义的束缚中解放出来之后，”就有了更多心思联系群众、化解矛盾。 整治形式主义这场仗是持久战；只有坚持制度创新和技术赋能一起推；坚持精准治和长效管相结合；才能不让问题死灰复燃；让基层干部轻装上阵、奋发有为；进一步密切党同人民群众的联系；为谱写中国式现代化贵州篇章注入强大力量。